وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الضوابط والشروط اللازمة في استقدام العمالة المنزلية من دولة إندونيسيا للعمل داخل المملكة العربية السعودية، وكان الهدف من ذلك هو التيسير والتسهيل على الراغبين في العمل في العمالة المنزلية من إندونيسيا وتوفير كافة أوجه الرعاية التي تضمن لهم حقوقهم المالية والغير مالية وتكفل إجراء تعاقد بين المتقدم للعمل ورب العمل يضمن حماية كافة أطرافه ويلزم كلًا منهما بالحقوق والواجبات، فعلى الراغبين في العمل من العمالة المنزلية من إندونيسيا الاطلاع على الشروط والضوابط التي وضعتها الوزارة مع الجانب الإندونيسي لمعرفة ما إذا كانت تنطبق عليه الشروط ويضمن الاستفادة من تلك الاتفاقية الموقعة بين الجانبين.
شروط استقدام عمالة منزلية من إندونيسيا
عقد اتفاقية بين السعودية والجانب الإندونيسي بشأن استقدام العمالة
تم التوقيع على اتفاقية فيما بين الجانب السعودي ممثلة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبين الجانب الاندونيسي ممثلة بوزارة القوى العاملة على اتفاقية تتمثل في مشروع القناة الواحدة التي يمكن خلالها استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا إلى المملكة وذلك في عدة مهن مختلفة إذ سيتم الاستقدام وفقًا للآلية المبينة في الاتفاقية عن طريق شركات الاستقدام وذلك بالتزامن مع تاريخ عقد الاتفاقية التي وقعت في جزيرة بالي عند الزيارة الرسمية الأولى إندونيسيا.
شروط استقدام عمالة منزلية من إندونيسيا
- أن يكون العامل المنزلي قد قام بسداد رسوم التأشيرة والتي تبلغ 2157 ريال سعودي.
- ألا ينقص سن طالب التأشيرة عن 24 سنة.
- أن يكون لدى طالب الاستقدام حسابًا خاصًا عبر منصة أبشر الإلكترونية.
- ألا يكون المتقدم لطلب الاستقدام عليه أيه مخالفات.
- إذا ما كان المتقدم لطلب الاستقدام مقيم يجب أن يكون اما موظفًا بالقطاع العام أو الخاص أو مستثمر.
- أن يتقدم مقدم طلب الاستقدام وثيقة تفيد أن راتبه لا ينقص عن 5 آلاف ريال سعودي.
