أعلنت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية عن التفاصيل الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة للمعلمين كما أوضحت بعض الشروط الي يجب توافرها لصرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين ومن أهمها عدد الأعوام التي تواجد بها المعلم في وظيفته حتى يتمكن من صرف المكافأة، بالإضافة إلى آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين طبقا لقوانين العمل الجديدة في المملكة فإن المكافأة يتم تقاضيها بناءً على عدد الأعوام التي قضاها الموظف في وظيفته على أن يتم احتساب قيمة المكافأة لكل معلم علي حدي على حسب درجة الوظيفة وعدد من العوامل الأخرى، ومن خلال هذا المقال سوف نوضح لكم آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين والشروط المطلوبة للحصول عليها 1443.
الشروط المطلوبة لصرف مكافأة نهاية الخدمة لمعلمين
حددت وزارة التربية والتعليم عدد من الشروط التي يجب توافرها ليتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وهي:
- يشترط أن يكون المعلم يعمل بصورة متواصلة في القطاع التعليمي.
- يجب أن لا يكون المعلم انقطع لمدة عامين على الأقل عن الخدمة.
- يشترط أن يكون مجموع الأعوام التي قضاها المعلم في وظيفته لا تقل عن 10 أعوام على الأقل وذلك طبقًا للقوانين التعليمية الجديدة.
- في حالة فصل المعلم عن العمل لن يتم صرف المكافأة إذا انتهت خدمته.
- يجب أن لا يتم فسخ العقد لأي سبب بعيد عن القوانين التعليمية الجديدة.
- لم يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة في حالة أن المعلم لم يلتزم بالشروط الموجودة في العقد.
- في حالة أن المعلم مجبر على نظام تعاقد دون وجود رغبة منه.
- إذا تعرض المعلم أو أحد أفراد أسره إلى التهديد بصورة مباشرة أو غير مباشر.
آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
أعلنت وزارة التربية والتعليم في السعودية أن مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين ليست ثابتة ولكن تختلف على حسب عدد الأعوام التي قضاها المعلم في الوظيفة وأيضًا درجة المعلم وتبلغ قيمتها:
- قيمة مكافأة نهاية الخدمة من ٨٠٠ ريال للمعلم والمعلم المساعد.
- المعلم الممارس يحصل علي ٩٠٠ ريال.
- المعلم المتقدم يحصل على ١٠٠ ريال سعودي.
- المعلم الخبير يحصل على ١١٠٠ ريال وهذا لمن قضى في مهنته مدة لا تقل عن ١٠ أعوام خدمة.
