الموارد البشرية في السعودية تكشف طريقة تفادي مشاكل صرف المستحَقّات المالية، وتؤكِّد ضرورة الإفصاح عن «وثيقة العمل الحر»
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السُّعُودية على ضرورة الإفصاح عن «وثيقة العمل الحر»، حال استكمال البيانات المتعلقة بالضمان الاجتماعي المطور.
إصدار وثيقة العمل الحر لا يؤثر على استحقاق
إصدار وثيقة العمل الحر لا يؤثر على الاستحقاق
وأوضحت الوزارة أمسِ الإثنين، في ردِّها على تساؤل أحد المواطنين عبر حسابها الرسمي “العناية بالعملاء” على موقع التواصل الاجتماعي المُصغَّر تويتر قال فيه “هل يؤثر إصدار وثيقة عمل حر على الضمان القديم والمطور؟”
لتجيب الوزارة بأنَّ إصدار وثيقة العمل الحر لا يؤثر على استحقاق الضمان الاجتماعي المطور، ولابد من الإفصاح عنها عند استكمال بيانات المِلَفّ الموحد.
منصة أبشر والضمان الاجتماعي المطور
وفي سياقٍ مُتَّصل فقد نبَّهت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إلى ضرورة أن يكون رَقَم الجوال المُسجَّل في منصة الضمان الاجتماعي المطور، مطابقاً للرقم المسجل بحساب المستفيد في منصة أبشر.موضحة أنَّ ذلك يضمن عدم مواجهة أي مشكلة تتعلَّق بإنهاء الإجراءات الخاصة بصرف المستحَقّات المالية.
ويستهدف نظام الضمان الاجتماعي المطور الفئات الأشد احتياجاً في المجتمع بغض النظر عن التصنيف السابق للحالة الاجتماعية، كما تضمن أحكامه وصول المستحَقّات إلى المستفيدين منها.
