نص قانون الخدمة المدنية الجديد على الحالات التي يتم منح موظف الجهاز الإداري للدولة فيها على حافز التميز العلمي، كما أوضح القانون كيفية الحصول عليه، ونص القانون أيضا على منح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء خدمته حافز، كما يحصل على الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها، أو حصوله على دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا وتكون دراسة كل سنة دراسية منهم سنة دراسية على الأقل، ويمنح الموظف منحة أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراة أو ما يعادلها.
قانون الخدمة المدنية
مكافآت الحافز العلمي
و تحدد اللائحة التنفيذية ضوابط وشروط منح حافز التميز ولا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة للمستوي العلمي وكشف القانون عن حافز التميز العلمي الذي يحصل عليه الموظف، ويكون بنسبة 7% من أجره الوظيفي، أو حسب الفئات المالية الأتية أيهما أكبر:
- 25 جنيه شهريا لكل من يحصل على مؤهل متوسط أو فوق متوسط
- 50 جنيه شهريا لكل من يحصل على مؤهل عالي
- 75 جنيه شهريا لكل من يحصل على دبلومة تكون مدتها سنتين دراسيتين على الأقل
- 100 جنيه شهريا لكل من يحصل على درجة الماجستير
- 200 جنيه شهريا لكل من يحصل على درجة الدكتوراة
قانون الخدمة المدنية الجديد
وكان رئيس مجلس النواب السابق الدكتور على عبد العال قد وافق على مشروع قانون الخدمة المدنية بعد التصويت النهائي عليه في أكتوبر عام 2016 بعد موافقة ثلثي أعضاء المجلس على المشروع، وتضمن القانون 76 مادة إلى جانب مواد الإصدار، وكانت الجلسات قد شهدت خلافات حول بعض المواد الخاصة بالاستعانة بالمستشارين من خارج المؤسسة، وهو ما تم ذكره في المادة رقم 16 من القانون إلى جانب الخلاف حول العلاوات وهو ما تم ذكره في المادة 36 والمادة 37.
