الموارد البشرية تطالب المنشآت بالتحويل للعمل عن بُعد في تلك الحالة| وتعويض ساعات التأخير والغياب
طالبت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، منشآت القطاع الخاص العاملة في كافة أنحاء المملكة، بضرورة تحويل العاملين إلى العمل عن بُعد، في حالة التقلبات الجوية القوية التي قد تشهد البلاد في أي وقت، وطالبتهم أيضًا بعدم تكليفهم للعمال بالحضور إلى مقرات العمل في خالة وجود تنبيهات عن الحالات المطرية الغزيرة المتوقعة، حفاظًا على النفس وعلى حياة الآخرين.
الموارد البشرية تكشف عن إجراء يمنح العمالة المنزلية حق الانتقال للغير دون موافقة الكفيل
وأخذ الحيطة والحذر
كما شددت الوزارة على ضرورة التنبيه على جميع منشآت القطاع الخاص، بأخذ أعلى درجات الحيطة والحذر في حالة صدور أي إنذار من الجهات الحكومية المختصة الرسمية عن الحالات المطرية الشديدة المتوقع غزارتها، ما يكفل تفادي تعرض العاملين لأي مخاطر، وبناءً عليه يحق لصاحب العمل تحويل العاملين للعمل عن بُعد.
وأضافت أنه يُمكن لصاخب العمل أيضًا من عدم تكليف العمال بالحضور لمقرات العمل إذا رأى أن في ذلك مخاطر على سلامتهم، على أن يتم بالتنسيق معهم في تعويض ساعات التأخير أو الغياب في أوقات أخرى، لافتة إلى أن هذا الإجراء يأتي انطلاقاً من دورها وإشرافها على متابعة تطبيق نظام العمل واللوائح والقرارات ذات العلاقة وتنظيم شروط العمل وظروفه.
الوقاية من مخاطر العمل
وأوضحت الموارد البشرية إلى أنها تسعى إلى تنظيم الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى وإصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية، ويشمل ذلك ما يصدر من المركز الوطني للأرصاد من تنبيهات عن الحالات المطرية المتوقع غزارتها على بعض محافظات ومناطق المملكة.
