مع اقتراب حلول الذكرى الثانية والتسعين لليوم الوطني السعودي، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنبيهًا هامًا بشأن الإجازة المنتظرة للعاملين في القطاعين العام والخاص، تزامنًا مع استعدادات الوزارة المختلفة، لاستقبال تلك المناسبة القومية التي تحتفل بها المملكة سنويًا، لإحياء ذكرى توحيد المملكة في الـ 23 من سبتمبر 1932 على يد الملك المؤسس عبد العزيز آل سعودي.
الموارد البشرية تُصدر تنبيه هام بشأن إجازة اليوم الوطني السعودي الـ 92
إجازة اليوم الوطني السعودي 92
في البداية حددت الحكومة السُّعُودية، إجازة اليوم الوطني رَقْم 92، لتبدأ رسميًا من يوم الأربعاء الموافق الحادي والعشرين من سبتمبر، وتستمر حتى يوم السبت الموافق 24 من الشهر ذاته، على أن يتم العودة للعمل اعتبارًا من يوم الأحد 25، حيث تحدد أن تكون الإجازة يومي الأربعاء والخميس، بالإضافة ليومي الجمعة السبت وهما يومي عطلة أسبوعية.
تنبيه من الموارد البشرية
وفي تنبيه هام، أشارت الموارد البشرية إلى أحقية العامل في الحصول على تعويض من صاحب العمل في حالة عدم الحصول على إجازة اليوم الوطني، بسبب تداخلها مع الراحة الأسبوعية له، خاصةً العامل في القطاعي الخاص وغير الربحي، على أن يكون التعويص بما يعادله قبل يوم الإجازة أو بعده.
جدير بالذكر أن المادة الرابعة والعشرين من اللائحة التنفيذية الأساسية لنظام العمل بالموارد البشرية ينص على أنه على كل صاحب من ضرورة تعويض العامل لديه عن الإجازة الرسمية المقررة من قبل الحكومة مثل إجازة اليوم الوطني المقبلة إذا تداخلت مع يوم الراحة الأسبوعية، بما يعادلها قبل يوم الإجازة أو بعده، وذلك عملاً بالتقيد بما ورد في الفقرة الثانية من المادة.
