حددت الموارد البشرية شروط الحصول على حافز الاستدامة وموعد صرف حافز الاستدامة السعودي، وذلك من خلال الموقع الرسمي لموقع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والذي حددت من خلاله خطوات التقديم على حافز الاستدامة السعودي والذي يتم منحة كدعم للموظفين الجادين في عملهم ليكون نوع من التشجيع للموظف لمواصلة التفاني والإخلاص في العمل، كما أن هناك مجموعة من الشروط للحصول على حافز الاستدامة والتي لابد من استيفائها للاستفادة من الدعم المالي المقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي سوف نوضحها لكم من خلال هذا المقال.
شروط ومواعيد الحصول على حافز الاستدامة السعودي
موعد صرف حافز الاستدامة السعودي
أعلنت الحكومة السعودية عن تقديم دعم مالي لموظف من خلال التسجيل في برنامج حافز الاستدامة، ويأتي ذلك في إطار سعى الحكومة السعودية رفع مستوى الموظفين العاملين السعوديين المعيشي لمواجهة أعباء الحياة الاقتصادية وارتفاع الأسعار، من أجل توفير حياة كريمة للموظف المجتهد في عملة، على أن يتم صرف الحافز مرة واحدة فقط، ومن المقرر أن يكون موعد صرف حافز الاستدامة مع الراتب الشهري للموظفين في القطاع العام في الفترة من يوم 25 إلى يوم 30 من كل شهر.
ما هي شروط الحصول على حافز الاستدامة السعودي؟
توجد مجموعة من الشروط التي يتم من خلالها الحصول على حافز الاستدامة السعودي والتي تتمثل في الآتي:
- أولا يجب أن يكون المتقدم موظف سعودي الجنسية.
- يشترط أن يكون المتقدم قد مر علية في العمل فترة زمنية لا تقل عن عام.
- لابد ألا يكون الموظف قد سبق له التقديم في برنامج حافز الاستدامة قبل ذلك.
- ينبغي أن يقوم الموظف بتقديم طلب الحصول على حافز الاستدامة بنفسة.
- يجب أن يكون الموظف مسجل في التأمينات الاجتماعية.
- يشترط تقديم الطلب في مدة شهر بأقصى حد من تاريخ بدء التسجيل في حافز الاستدامة إلكترونياً.
- لابد من التسجيل في حافز الاستدامة قبل يوم 20 من الشهر.
خطوات التقديم على حافز الاستدامة السعودي
هناك مجموعة من الخطوات التي يتم من خلالها التقديم على حافز الاستدامة والتي تتمثل في الآتي:
- يشترط تسجيل الموظف في بوابة طاقات.
- يقوم الموظف بتسجيل الدخول بالحساب المسجل في طاقات.
- اختيار أيقونة “برامجنا”.
- النقر على خيار ” فواتير حافز الاستدامة”.
- يتم إضافة الفاتورة.
- يقوم بكتابة جميع البيانات المطلوبة بدقة.
- يتم إرسال الطلب.
- بعد ذلك يتم مراجعة الطلب والموافقة عليها.
