أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن متطلبات طرح فرص التدريب التعاوني للطلاب، والتي تشمل المنشآت التي يعمل بها 50 موظفاً فأكثر، ويهدف القرار إلى إلزام هذه المنشآت بالمشاركة في تأهيل الطلاب وتدريبهم لتمكينهم ورفع مهاراتهم وتعزيز انخراطهم في سوق العمل.
شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية–المصدر: جوجل–تم تعديل الصورة
وأوضحت الوزارة أن طرح فرص التدريب التعاوني سيتم بالتعاون والشراكة مع الجهات الحكومية، وبما يتماشى مع استراتيجية سوق العمل.
متطلبات البدء في التدريب التعاوني
- وجود عقد محدد المدة بين المتدرب والمنشأة خاضع لنظام العمل.
- منح المتدرب شهادة اجتياز بعد انتهاء فترة التدريب التعاوني.
يهدف هذا القرار إلى رفع جودة وكفاءة التدريب في القطاع الخاص، واستدامة فرص التطور والنمو وتمكين طلاب الجامعات والكليات والمعاهد من التدريب في المنشآت.
يهدف قرار إلزام منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها +50 عاملاً بطرح فرص التدريب التعاوني للطلاب إلى تأهيلهم وتدريبهم لضمان تمكينهم ورفع مهاراتهم وانخراطهم في سوق العمل، وذلك بالتعاون والشراكة مع الجهات الحكومية، وبما يتماشى مع استراتيجية سوق العمل.
🔗|| للمزيد:… https://t.co/mbo735HUce pic.twitter.com/zFtTILOXbX
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) March 14, 2024
وكان مجلس شؤون الجامعات قد اعتمد سياسة التدريب التعاوني لطلاب التعليم الجامعي، وذلك بالمواءمة والتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومؤسسات التعليم العالي، وتهدف هذه السياسة إلى تأهيل الطلاب لسوق العمل، وزيادة فرصهم الوظيفية، وإكسابهم المهارات اللازمة قبل التخرج من مؤسساتهم التعليمية.
