أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أمر هام من خلال حساب العناية بالمستفيدين الخاص بها على تويتر، بتاريخ اليوم الإثنين 27 فبراير 2023 عن أمر هام، والذي جاء فيه الحالات التي لا يستحق فيها العامل الحصول على إجازة وفاة، وقد ذكرت الوزارة من خلال حسابها رد على أسئلة المتابعين التي يطرحونها بصفة دورية على الحساب، وقدمت الإجابة عن ذلك السؤال، وسنتعرف عليها في هذا المقال.
توضيح الوزارة
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الحالات التي لا يستحق فيها العامل السعودي الحصول على إجازة عمل في المملكة، وبكون هذا في حال وفاة الخال أو الخالة أو العم أو العمة أو الأخ أو الأخت، وقد ذكرت بأن سبب عدم الاستحقاق يعود في الأصل إلى كون هذا ليس من الأصول ولا الفروع بالنسبة للعامل، وهذا ما لم يتم وضعه في اللائحة الداخلية الخاصة بالمنشأة.
إجازة مدفوعة الأجر
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من قبل بأن الإجازات الخاصة بالوفاة والإجازات مدفوعة الأجر التي يحصل عليها العامل السعودي خلال تواجده في العمل هي موضوعة حسب اللوائح وتطبق حسب القوانين، كما ذكرت الوزارة عبر حساب العناية بالمستفيدين على تويتر بأن الموظف يستحق الحصول على إجازة مدفوعة الأجر تستمر لخمسة أيام، وهذا في حال وفاة الزوجة، أو أحد الأصول والفروع حسب ما جاء في المادة 11 من نظام العمل.
من هم الأصول والفروع
الأصول والفروع الذين يحصل العامل على إجازة في حال وفاتهم هم: الأب والأم هم الأصول، أما بالنسبة للفروع فهم الأبناء والأحفاد أيضا، وهذا هو أهم ما جاء في قانون العمل بخصوص إجازة الوفاة.
يارب التوفيق عليك مو مهم أكون منهم