تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية خدمة استبعاد مشترك من التأمينات الاجتماعية إلكترونيا، حيث يحق لصاحب العمل استبعاد أحد المشتركين الغير سعوديين العاملين في مؤسسته قبل انتهاء مدة الاشتراك في التأمينات أي قبل انتهاء مدة خدمته في تلك المنشأة، إليكم نوضح خطوات استبعاد مشترك من التأمينات الاجتماعية في السعودية 1444.
استبعاد مشترك من التأمينات الاجتماعية في السعودية
خطوات استبعاد مشترك من التأمينات الاجتماعية
هذه الخدمة متاحة فقط لصاحب العمل وهو الوحيد الذي يستطيع القيام بها، عن طريق الدخول على حسابه الشخصي بعد زيارة الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودي، ويتم استبعاد مشترك من التأمينات الاجتماعية السعودية عبر اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الرسمي.
- اختر أيقونة استبعاد مشترك من المنشأة من بين الخدمات المقدمة على الموقع.
- سجل رقم المشترك واكتب رقم الإقامة الخاص به.
- ثم اضغط أيقونة بحث، عليك إدخال تاريخ الاستبعاد كما يجب أيضا تحديد سبب واضح للاستبعاد ثم الضغط على أيقونة حفظ.
استبعاد المشترك يتم عن طريق جهة العمل فور تركه العمل وبحد أقصى اليوم الخامس عشر من الشهر التالي لشهر تركه العمل، وفي حال التأخر عن ذلك يمكنك التقدم بشكوى عبر الرابط:https://t.co/P1y5liwLqk
— التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) December 18, 2019
أسباب الاستبعاد من التأمينات الاجتماعية
حددت وزارة العمل مجموعة من الأسباب التي يتم على أساسها استبعاد الموظفين، من الحصول على التأمينات الاجتماعية وقد تم تحديد هذه الأسباب في الحالات التالية:
في حالة فصل الموظف عن العمل بسبب توفر أسباب الفصل المحددة.
- في حالة إصابة العامل بأي من إصابات العمل المحددة في نظام التأمينات الاجتماعية والتي تعد في هذه الحالة من أسباب الاستبعاد.
- عند تعرض المؤسسة أو الهيئة، التي ينتمي إليها الموظف إلى الإفلاس وتوقف النشاط تماما.
- في حالة استغناء المؤسسة عن الموظف أو استبداله بآخر نتيجة عملية إعادة الهيكلة أو تغيير النشاط.
- في حالة استقالة العامل من المؤسسة وفقًا لرغبته قبل تاريخ انتهاء مدة التعاقد المسجلة في عقد العمل.
وقد قامت وزارة العمل بتوضيح كل المعلومات السابقة على موقعه الرسمي، للإعلان عن كل حقوق وواجبات العمال.
