المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تضع آلية عدم احتساب السعودي في نطاقات سوى بموافقته

قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتقنين الآلية الخاصة بالاستفادة من المنشآت من طرف المواطنين السعوديين، وهذا بنطاقات المنشأة، ولا يكون هذا إلا بعلم الموظفين، فالسعودي لا يتم احتسابه بالنطاقات إلا في حال موافقته شخصيا على ذلك، كما أنّهم ملزمين بتوقيع العقود الإلكترونية، وكان هذا في إطار حماية الأسماء ومنعهم من استغلالها في نطاق المنشآت من دون موافقتهم على ذلك من قبل، كما يعود  هذا الإجراء إلى قيامها بتطوير الأنظمة الإلكترونية المعتمدة في الفترة الأخيرة، وحسب هذه الآلية الجديدة التي تمّ اعتمادها، حين يتم طلب توظيف السعودي سيشترط الموافقة عليه للعقد الذي يرافقه من المنشأة، وسنبين لكم في المقال تفاصيل أكثر بخصوص قرار السعودي لن يحتسب في نطاقات.

السعودي لن يحتسب في نطاقات

يستعلم العديد من المواطنين السعوديين عن قرار السعودي لن يحتسب في نطاقات، وهو الآلية المستحدثة التي وضعتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ولن يكون ذلك دون موافقته، ومن الجدير بالذكر أنّه حتى يتم احتساب المواطن السعودي ببرنامج نطاقات سيتم رفض العقد بشكل تلقائي، وهذا بعد أن كان يسمح في السابق باحتساب المواطن بالتأمينات دون أن يشترط عليه قبول العقد.

علاوة على ذلك، لن يتم احتساب المواطن السعودي في نطاقات دون موافقة نهائية منه، وفي حال قبوله على العقد الإلكتروني، سترسل له رسالة تتضمن تسجيله بنظام التأمينات الاجتماعية، كما سيُذكر للموظف الأجر الذي سيستفيد منه إلى جانب الرقم الخاص باشتراكه في التأمينات، بعد ذلك سيتم إرسال رسالة إلى مالك العمل، مفادها بأنّه قد تمّ اعتماد التسجيل رسميا من قِبل الموظف.

إلى جانب ما يتعلق بالموظف السعودي، سنذكر لكم تفاصيل الأمر فيما يتعلق بالموظف غير السعودي، هذا الأخير سيتم إرفاق بياناته الشخصية من طرف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمؤسسة التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، ويتم ذلك بعد نقل الكفالة الخاصة به أو دخوله إلى أراضي المملكة، وأيضا الرسالة التي يتم إرفاقها لمالك العمل تفيد بأنه يملك مشترك غير سعودي يتطلب تحديث بياناته.

بهذا نختم المقال الذي تحدثنا فيه عن القرار الذي وضعته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية، وهو السعودي لن يحتسب في نطاقات إلا بموافقته الشخصية على ذلك.