تعتبر المملكة العربية السعودية من أوائل الدول العربية التي كرست جهدًا كبيرًا لتطوير العملية التعليمية؛ وذلك بالاستعانة بعدد من الموارد البشرية، مثل زيادة عدد المعلمين والمعلمات في السعودية 1444، إلى جانب الاستعانة بمجموعة من الموارد الغير البشرية، مثل إسهاب التكنولوجيا في التدريس وإنشاء عدد أكبر من المدارس ذات النظام النموذجي المواكب للمواصفات العالمية، وقد جنت المملكة السعودية بالفعل ثمار جهدها، وذلك في احتلالها المركز السادس عربيًا، والرابع والخمسين عالميًا في مجال التعليم.
عدد المعلمين والمعلمات في المملكة العربية السعودية
الاعتماد على أسلوب ثابت وثقافة واحدة يعطي دائمًا نتائج ضعيفة؛ لذلك كان من ضمن خطط المملكة في تطوير التعليم، الاعتماد على أساليب متنوعة وثقافات متعددة، من خلال استقدام عدد من المدرسين الأجانب بلغ حوالي 37819 معلمًا ومعلمة، بالإضافة إلى ما يقرب من 480900 معلم ومعلمة من أصحاب الجنسية السعودية، ليصبح العدد الكلي حوالي نصف مليون، وذلك حسب الإحصائيات الأخيرة لعام 1444 هجريًا، والذي يوافق عام 2023 ميلاديًا، فتوزيع هذا العدد تم بصورة دقيقة على ما يقرب من 28 ألف مَدرسة، وذلك في شتى أنحاء المملكة العربية السعودية.
توزيع المعلمين والمعلمات في محافظات المملكة السعودية
تختلف احتياجات كل محافظة للمعلمين والمعلمات طبقًا لاختلاف عدد المدارس وعدد الطلاب، وكذلك اختلاف التخصصات؛ لذا سنقدم لكم آخر إحصائية تم إجراؤها بعدد المدرسين في كل محافظة.
- عدد المدرسين في محافظة الرياض: 122161.
- عدد المدرسين في محافظة المدينة المنورة: 37236.
- عدد المدرسين في محافظة مكة المكرمة: 110919.
- عدد المدرسين في محافظة عسير: 49323.
- عدد المدرسين في محافظة الشرقية: 67765.
- عدد المدرسين في محافظة الباحة: 12277.
- عدد المدرسين في محافظة تبوك: 17005.
- عدد المدرسين في محافظة جازان: 28677.
- عدد المدرسين في محافظة الحدود الشمالية: 7766.
- عدد المدرسين في محافظة الجوف: 12543.
- عدد المدرسين في محافظة حائل: 1648.
- عدد المدرسين في محافظة نجران: 19597.
- عدد المدرسين في محافظة القصيم: 33061.
تخفيض عدد المعلمين في السعودية
اتجهت وزارة التربية والتعليم السعودية في الفترة الأخيرة، إلى وضع بعض الخطط وإصدار عدد من القرارات المبنية عليها، ومنها تقليل عدد المعلمين كبار السن، وتعيين أصحاب الكفاءة والخبرة ممن هم أقل سنًا، وكذلك تقليص عدد المعلمين غير السعوديين؛ ليعطي فرصة للشباب أصحاب الجنسية السعودية للعمل؛ ويرجع ذلك لمجموعة من الأسباب، من أهمها:-
- زيادة البطالة بين الشباب السعودي.
- سوء التوزيع والإدارة.
- وجود المحسوبية في تعيين بعض الكوادر.
- تشكيل ضغط مادي على الدولة.
