تفاصيل شروط المعاش المبكر في قانون التأمينات والمعاشات الجديد

كشف قانون التأمينات والمعاشات الجديد برقم 148 لعام 2019، عن تفاصيل شروط المعاش المبكر في قانون التأمينات والمعاشات، والتي يتم تطبيقها على جميع المقبلين على تقديم طلب والخروج على المعاش المبكر، ويعتبر قانون التأمينات والمعاشات من أهم القوانين التي تهم المواطن، وذلك لاحتوائه على العديد من المزايا، التي تجعله من أهم القوانين التي تم إصدارها بواسطة البرلمان السابق برئاسة “علي عبد العال”.

شروط المعاش المبكر في قانون التأمينات والمعاشات

شروط المعاش المبكر في قانون التأمينات والمعاشات

وكان قانون التأمينات والمعاشات الجديد برقم 148 لعام 2019، قد حدد الضوابط والقواعد التي يتم من خلالها، ضبط خروج الموظفين على المعاش المبكر، بحيث يضمن القانون للموظف الذي تتوفر لديه جميع الشروط، الحصول على المعاش المبكر كامل قبل وصوله لسن ال60، ومن أبرز الشروط التي يتم النظر فيها، هي وجود مدد اشتراك بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، تسمح بحق معاش لا يقل عن ال50% من الأجر أو دخل التسوية الأخير.

ويجب ألا تكون القيمة أقل من الحد الأدنى للمعاش الذي أشارت إليها نهاية المادة 24 من القانون، والتي تشير إلى أن إجمالي المعاش المستحق لا يجب أن يقل عن 65% من الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش، كما وتضمنت قائمة الشروط، أن تكون المدة الفعلية للاشتراك التأميني على الأقل 240 شهر، وبعد 5 سنوات من العمل بالقانون الجديد، تزيد المدة إلى 300 شهر.

وللتبسيط، فإن العامل الذي يرغب في الخروج على المعاش المبكر، يجب أن تتوفر له مدة اشتراك تأميني على الأقل20 عام وستزيد تلك المدة بعد مرور 5 سنوات من بدء تطبيق القانون الجديد لتصبح 25 عام، كذلك يجب أن يكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن 3 شهور متصلة أو 6 شهور متقطعة، كما يتم تطبيقه بالقانون الحالي والمعمول به.