أعلنت شركة الكهرباء السعودية بشكل رسمي عن سلم رواتبها؛ حيث تُعد الشركة واحدة من أهم الشركات داخل المملكة العربية السعودية وتحظى بإقبال كبير من قبل المواطنين السعوديين للعمل فيها، وذلك لما تقدمه من رواتب متميزة لجميع العاملين بها، وتعد الشركة المسؤولة بشكل أساسي عن إنتاج الكهرباء داخل المملكة العربية السعودية.
شركة الكهرباء في المملكة العربية السعودية
سلم رواتب شركة الكهرباء الجديد
أعلنت الشركة رسميًا عن رواتبها، بالإضافة إلى العلاوات والبدلات التي تقدمها للعاملين فيها، والمزايا الأخرى التي تضيفها وتنفرد بها، وتختلف رواتب جميع العاملين في شركة الكهرباء وهي رواتب غير ثابتة حسب الدرجة التي وصل إليها العامل، وحسب الوظيفة التي يقوم بها، ويتم تقسيم الراتب على النحو التالي:
- يحصل المهندس الكهربائي في هذه الشركة على راتب 11849 ريال سعودي.
- يحصل العامل الذي يقوم بقراءة العدادات داخل المنزل على راتب نحو 3999 ريال سعودي، وإذا استخدم مركبته الخاصة، يتم إضافة مبلغ 499 ريال سعودي، وإذا استخدمها في خارج المدينة التي يقيم فيها يتم إضافة مبلغ 999 ريال سعودي.
- يحصل العمال خريجي معهد التدريب على مبلغ 5949 ريال سعودي.
- يحصل المهندس الميكانيكي على مبلغ 10599 ريال سعودي.
- يحصل خريجي هندسة الحاسبات على مبلغ 10599 ريال سعودي.
بدلات شركة الكهرباء السعودية للموظفين
بالإضافة إلى الراتب الأساسي الذي يتلقاه موظفو شركات الكهرباء وفق جدول رواتب شركة الطاقة السعودية المعتمد هذا العام، يتمتع العديد منهم بالمزايا التالية:
- بدل السكن.
- بدل العمل في موقع بعيد عن مكان الإقامة.
- بدل الانتقال من مدينة لأخرى لجمع رسوم الكهرباء.
- بدل الورديات غير الثابتة.
- بدل الأمن الصناعي.
- مكافأة الأمن الصناعي.
- بدل الانتقالات الإضافية لموظفي قراءة العدادات.
- بدل خاص لزيادة الإنتاجية.
مزايا العمل في شركة الكهرباء السعودية
تقدم شركة الكهرباء السعودية العديد من المزايا لجميع العاملين في هذا القطاع، ومن بين المزايا المقدمة:
- توفير بدل سكن للعاملين الذين ينتقلون من مدينة إلى أخرى.
- توفير تأمين صحي شامل لجميع العاملين، وتقديم العلاج المجاني لهم ولعائلاتهم عند الحاجة.
- منح الموظفين مكافآت دورية في حال الالتزام بأداء العمل بشكل جيد وعدم ارتكاب مخالفات.
- توفير صندوق تعاوني لدعم جميع العاملين في حال الحاجة إليه.
- إمكانية الحصول على قروض سكنية للموظفين.
- توفير بدل انتقال للموظفين الذين يقومون بقراءة العدادات في أماكن مختلفة.
- تقديم المكافآت السنوية للموظفين.
- ترقية الموظفين بشكل مستمر.
