تُعد الإجازة الاضطرارية للمعلمين أحد الإجازات الهامة بالمملكة، التي يتساءل عنها العديد من المعلمين والمعلمات، فهي تُمنح براتب كامل عند وجود أي ظروف طارئة بصرف النظر عن رصيد الإجازات السنوية، ويستفيد منها الموظفون خلال السنة المالية مرة واحدة، وذلك وفقًا لعدة ضوابط حددتها الوزارة، وهي إلى ذلك ليست مفروضة بقوة النظام على صاحب العمل، ولكنها غالبا موجودة في لائحة تنظيم العمل الخاصة بالمنشأة، فهي تمثل تنفيذ العملية التعليمية بالطريقة المرغوبة، وإذا احتاج المعلم إلى إجازة اضطرارية فلابد من الحصول على إذن جديد ويمكن منح هذه الإجازة دون أجر.
انتهاء الاضطراري للمعلمين
موعد انتهاء الاضطراري للمعلمين 1444
وفقًا للمادة 140 من لائحة التنفيذ للموارد البشرية، فقد تنتهي الإجازة الاضطرارية للمعلمين في المملكة السُّعُودية 2023 يوم السبت الموافق 7 جمادي الثاني 1444، الذي يوافق 31 ديسمبر 2022، مما يعني أن الإجازة الاضطرارية سوف تنتهى بنهاية السنة، حيث يتم منح الإجازة الاضطرارية براتب كامل لمدة خمس أيام.
ولا تقتصر الإجازة الطارئة على وقت محدد ويمكن إعطاؤها في أي وقت خلال العام الدراسي، كما يمنح الموظف إجازة طارئة خلال مدّة الاختبار، حيث تمتد طوال الأيام التي تغيب فيها، ويبدأ وقت المعلم في الوظيفة من أول يوم عودته إلى العمل، بعد استنفاد إجازات الطوارئ، يمكنك الحصول على إجازات أخرى (مثل الإجازات المرضية)، إذا تم استيفاء شروط الحصول عليها.
ضوابط الحصول على الإجازة الاضطرارية
تمنح الإجازة براتب كامل في السنة المالية الواحدة، وذلك بشرط وجود ظروف للموظف تكون محل قناعة للمدير، وذلك وفق ما يلي:
- الموافقة على منح تلك الإجازة للموظف يعود لرأي المدير.
- ليس لها وقت محدد ويمكن منحها في أي وقت خلال العام الدراسي حَسَبَ قناعة صاحب الصَّلاحِيَة.
- وأنها ليست حق مكتسب للموظف.
- ليس لها أي تأثير على نهاية الخدمة.
- لا يمكن أن ترحل لعام مالي جديد في حال لم تحصل عليها أو تبقى رصيد.
- ويمكن طلبها كاملة أو متفرقة حَسَبَ الظروف.
- ويمكن طلبها مسبقاً عبر نموذج معد بشكل خاص لطلب إجازة اضطرارية.
- تعد تلك الإجازة ضمن الغياب بعذر ولا تؤثر على درجة الأداء الوظيفي يمكن توالي الإجازات بعد الاضطرارية، كالإجازة المرضية حال توفر الشروط الخاصة بها.
- يجوز منح الموظف إجازة اضطرارية في أثناء مدّة التجربة بشرط أن تمتد مدّة التجربة بقدر الفترات التي غابها ويبدأ رصيد الموظف من أول يوم يباشر العمل
