تُعد مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الأساسية لأي عامل، حيث تم تنظيمها في قانون العمل وفقًا لقواعد محددة، وسنتعرف على تفاصيل ذلك وطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في كل من القطاعين الخاص والحكومي للعام الحالي، ووفقًا للتحديثات التي تم نشرها من قبل الوزارة، من الضروري تنظيم العلاقة بين العامل وجهة العمل ليتعرف كل طرف على حقوقه وواجباته.
حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاعين الحكومي والخاص
هناك العديد من المعايير التي وضعتها الحكومة لتحديد كيفية حساب التعويض المقدم في نهاية الخدمة وتشمل:
- إذا قضى العامل 15 عامًا أو أكثر في العمل وقع على جميع المستندات، فسيتلقى مكافأة كاملة.
- إذا قام العامل بالعمل لمدة تتراوح بين خمس إلى خمسة عشر عامًا ، فإنه سيحصل على ثلثي قيمة المكافأة.
- إذا قضى العامل فترة تتراوح بين عامين وخمسة أعوام، فسيحصل على ثُلث المكافأة.
خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة
حصيل مكافأة نهاية الخدمة، يجب عليك اتباع الإرشادات التالية:
- يجب أولاً الدخول إلى موقع “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية“.
- قم بتحديد نوع التعاقد، محدد المدة.
- ثم يجب تسجيل قيمة الراتب الشهري.
- بعد ذلك قم بذكر السبب في إنهاء التعاقد.
- سجل المدة التي خدمت فيها.
- انقر على “احسب المكافأة”.
- سيظهر بعد ذلك القيمة الخاصة بالمكافآت.
شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة
هناك العديد من الشروط المطلوبة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وتتم هذه الشروط على النحو التالي:
- إذا تم إتمام التعاقد بين الطرفين بموجب قانون العمل، في حالة انتهاءه،
- إذا استمر العامل في العمل لمدة 24 شهرًا، سيكون قد قضى عامين في وظيفته.
- كذلك إذا قرر الموظف استقالته بعد عشر سنوات.
- عند انتهاء المدة المحددة للعقد، يتم إعلان نهايته.
- في حالة إذا قرر العامل إلغاء العقد.
شاهد أيضًا: تمويل شخصي من منصة سلفة.. سريع ويصل إلى 15000 ريال وبدون تحويل الراتب
آلية احتساب استحقاق الموظف من مكافأة نهاية الخدمة
يتم حساب حق الموظف في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للآتي:
- إذا قضى العامل خمس سنوات كاملة، سيتم احتساب نصف شهر من المدة.
- إذا عمل الشخص لأكثر من ست سنوات، سيتم احتساب شهر كامل له.
- إذا تمت إحالة الموظف للتقاعد، ولكنه لم يعمل كامل الفترة، يتم حساب مدة خدمته بناءً على عدد الأيام والشهور.
يتم حساب البدلات عندما تكون ثابتة مثل بدل التنقل أو بدل الإقامة، وذلك بواسطة التساوي التالي: تحسب البدالات في حال كانت ثابتة مثل بدل المواصلات أو بدل السكن، وتتم عن طريق المعادلة التالية: مجموع البدلات /2*عدد سنوات العمل.
