توفر الأحوال المدنية في المملكة العربية السعودية إمكانية تعديل المهنة أو المسمى الوظيفي للموظفين أو العاملين بحسب الوظيفة الحالية التي يعملون بها، ويتم التعديل بموجب خطاب تعريف بالوظيفة التي يعمل بها على أن يكون صادرا من جهة العمل الحالية، وحددت الأحوال المدنية بعض الشروط والضوابط التي يمكن من خلالها الاستفادة من هذه الخدمة، ومن خلال المقال التالي نشارك معكم هذه الشروط، بالإضافة إلى آلية تغيير المهنة والمسميات الوظيفية التي يمكن تدوينها في حقل المهنة وفقا للخطاب المرفق من جهة العمل.
آلية تعديل المسمى الوظيفي
هناك بعض الضوابط التي يتم وفقها تعديل المهنة في الأحوال المدنية، ومن خلال النقاط التالية نوضح لكم المسميات الوظيفية المتاح تدوينها في خانة “المهنة” طبقا للمستند الذي يتم تقديمه:
- في حال كان الموظف يخضع لنظام التأمينات الاجتماعية في المملكة أو يتبع للمؤسسة العامة للتقاعد فيتم تدوين “موظف حكومي” في خانة المهنة.
- أما إذا كانت جهة العمل هي إحدى المؤسسات الأهلية بالمملكة فيتم كتابة “موظف أهلي” في حقل الوظيفة.
- في حال انتهاء فترة الخدمة الخاصة بالموظف يتم تدوين “متقاعد” في حقل المهنة.
- في حال انتهاء فترة خدمة الموظف لأي سبب آخر غير التقاعد فيتم تغيير المسمى الوظيفي إلى “متسبب”.
- إذا كان المتقدم يحمل سجلًا تجاريًا ما زال ساري المفعول يتم تدوين “تاجر” أو “تاجرة” في مكان الوظيفة.
- أما إذا كان المتقدم يحمل أكثر من سجلا تجاريا في نشاطات مختلفة وجميعها سارية المفعول، يتم تدوين “رجل أعمال” أو “سيدة أعمال” في حقل المهنة.
شروط تعديل المهنة
أما بالنسبة للشروط المطلوبة لتعديل المهنة في الأحوال المدنية فنوضحها لكم في النقاط التالية:
- يجب أن يكون التعديل الجديد المطلوب تدوينه متناسب مع المهنة الحالية التي يعمل بها المتقدم.
- يشترط حضور المتقدم بصفة شخصية لأي من الفروع أو المكاتب التابعة للأحوال المدنية.
- يشترط كذلك إحضار مستند تعريفي بالوظيفة الجديدة من جهة العمل الحالية.
- يجب كذلك إحضار صورة من بطاقة السجل المدني الخاصة بالمتقدم، على أن تكون الصورة موثقة من الجهة الحالية للعمل.
