أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء توفير بدل الترحيل للموظفين بالمملكة العربية السعودية في بعض الحالات التي تم إقرارها في التعديلات الأخيرة التي أجريت على نظام خدمة الأفراد وتحديدا على المادة 28 من النظام، ومن خلال هذا المقال نشارك معكم حالات صرف بدل الترحيل للموظفين طبقا للتعديلات الجديدة.
حالات صرف بدل الترحيل للموظفين في السعودية
تعديلات نظام خدمة الأفراد
جاءت الحالات المحددة لصرف بدل الترحيل للموظفين في السعودية على النحو التالي:
- يتم صرف البدل في حالة تعيين الموظف للمرة الأولى.
- كذلك يتم الصرف في حالة قيام الجهات المختصة بنقل الموظف داخل المملكة من بلد إلى آخر.
- كذلك يصرف بدل الترحيل في حالة نقل الموظف للعمل لدى جهة خارج المملكة.
- من حالات الصرف أيضا خروج الموظف في بعثة بالخارج.
- وحالة نقل الموظف للعمل في الخارج لفترة زمنية أكثر من 6 أشهر.
- كذلك يتم الصرف في حالة انتداب أحد الموظفين لفترة زمنية تبدأ من 3 أشهر.
تفاصيل صرف البدل للموظفين
كما أوضحت الوزارة أنه طبقا لقانون عمل والخدمة المدنية في المملكة فإن الموظف الذي يتم نقله أو ترحيله للعمل في مكان آخر وفقا للمصلحة يتم صرف بدل له بقيمة راتب شهرين، وبخصوص المسافة التي ينطق عليها صرف البدل فهي ما يزيد عن مسافة 75 كيلو متر، ويتم صرف البدل لتغطية النفقات التي سوف ينفقها الموظف للانتقال مع أسرته إلى مكان العمل الجديد
