يمكن لكافة المواطنين العاملين في المملكة العربية السعودية الحصول على معاش التقاعد في حال استيفاء الشروط التي حددتها المؤسسة العامة للتقاعد، ومن خلال هذا المقال نشارك معكم الحالات التي يمكن فيها طلب الحصول على راتب التقاعد وما إذا كانت حالة الإصابة بالعجز الجزئي من بينها أم لا، بالإضافة إلى أهم الأوراق المطلوبة لتقديم طلب التقاعد.
حالات استحقاق معاش التقاعد في السعودية
حالات استحقاق المعاش التقاعدي
بحسب الحالات التي نصت عليها المؤسسة العامة للتقاعد بالمملكة، يمكن تقديم طلب الحصول على المعاش التقاعدي في حالة تعرض العامل لإصابة خلال عمله تسببت له في عجز جزئي، وهناك بعض الحالات الأخرى التي تمكن العامل من استحقاق المعاش، ونوضح لكم أهم هذه الحالات كالتالي:
- في حال وصول العامل إلى سن استحقاق معاش التقاعد وهو 60 عام.
- أن يكمل العامل أو الموظف فترة خدمة لا تقل عن 25 عاما في كافة القطاعات بالمملكة.
- يمكن كذلك استحقاق راتب التقاعد في حالة عدم لياقة الموظف الطبية للعمل لأي سبب، وكذلك في حالة الوفاة.
- وحتى يحصل الموظف على راتب التقاعد يجب ألا يكون سبب إنهاء خدمته هو التغيب المتكرر عن العمل، أو ارتكابه لخطأ يودي إلى الفصل من العمل طبقا للقانون.
- كذلك يحصل على المعاش التقاعدي الأشخاص الذين تم إنهاء خدمتهم بسبب إلغاء الوظيفة.
المستندات المطلوبة للتقاعد
حتى يتمكن الموظف من تقديم طلب الحصول على المعاش التقاعدي لابد أن يقوم بتحضير بعض الوثائق والمستندات، ومنها ما يلي:
- صورة من الهوية الوطنية للموظف أو السجل العائلي الخاص به.
- رقم حساب الآيبان الخاص بحساب الموظف البنكي.
- صورة مصدقة من قرار تعيين الموظف.
- إقرار بعنوان الموظف الفعلي.
- رقم هاتف الموظف أو العامل.
