ضم 5 سنوات لـ 6100 موظف من العاملين بالتعليم |، تعديل أقدميتهم ومنحهم 5 علاوات وصرف فروق الرواتب

حسمت مديرية التنظيم والإدارة أحقية أحد العاملين بإدارة عين شمس التعليمية،  والذي يتضرر من عدم حصوله على ضم مدة الخبرة السابقة والتي قضاها في العمل إلى مدته الحالية، حيث أشارت إلى قرار وزير التنمية الإدارية رقم 5547 لسنة 1983 وتعديلاته والذي يتضمن في مادته الثانية منه أن تحسب المدد في المادة 1 من القرار  ” 1- مدد العمل في الوزارات والمصالح الحكومية، والأجهزة التي لها موازنة خاصة سواء كانت متصلة، أو متقطعة متى كانت قد قضيت في وظيفة متفقة مع طبيعة عمل الوظيفة، التي يعين فيها العامل ومعادلة لها في الدرجة التي يعاد تعيين الموظف عليها، ويرجع في تقدير ذلك إلى لجنة شئون العاملين…”، وحصل عدد 6100 من المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة بسوهاج على قرار من مديرية التربية والتعليم بضم 5 سنوات.

ضم 5 سنوات - لـ 6100 موظف - من العاملين - بالتعليم - تعديل - أقدميتهم

ضم 5 سنوات لـ 6100 من العاملين بتعليم سوهاج وتعديل أقدميتهم ومنحهم 5 علاوات وصرف فروق الرواتب

أصدر مدير مديرية التربية والتعليم بسوهاج القرار رقم 52 بتاريخ 15/8/2017، والذي يقضي أنه بعد الإطلاع على القرار  رقم 5547 لسنة 1983 بشأن حساب مدد الخبرة العملية السابقة، وعلى الكتاب الدوري الصادر من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالقاهرة رقم 1 لسنة 2017م، وعلى كتاب مديرية التنظيم والإدارة 2534 بتاريخ 5/7/2017، وعلى المذكرة المعروضة على لجنة شئون العاملين بجلستها المنعقدة بتاريخ 23/5/2017 والتي تمت الموافقة بها على حساب مدد الخبرة السابقة التي تتفق وأحكام هذا القرار لعدد 6100.

وتضمنت القرار في مادته الأولي أن تحسب مدة الخبرة العملية السابقة لعدد 6100 أولهم هويدا محمد نصر الدين وآخرهم ليلي أحمد مجدي، وتعدل أقدميتهم بالدرجة الرابعة ويمنحوا علاوة عن كل سنة من السنوات المحسوبة بحد أقصي 5 علاوات، ويدرج راتبهم حسب الكشف مع استكمال الأجر الوظيفي حسب التعليمات.

كما تضمن القرار في مادته الثانية أن تصرف الفروق المالية حسب قواعد وتعليمات الصرف، وفي مادته الثالثة تنفيذ كافة الجهات لهذا القرار وإيداع صورته بملف الخدمة.