بالأسماء.. ضم مدة التعاقد “بدون دعوي قضائية” وصرف العلاوات المقررة لهذه الفئة من المعلمين

حسم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أحقية المعلمين في ضم المدة بدون دعوي قضائية، حيث أوضحت الإدارة العامة للخدمة المدنية، في منشور لها، شروط ضم المدة للعاملين بالتربية والتعليم بعد ورود الشكوي المقدمة من أحد العاملين بإدارة عين شمس التعليمية، والذي تضرر من عدم ضم مدة الخبرة السابقة إلى المدة الحالية، وأقرت بحقه ما إذا كانت الوظيفة متفقة مع طبيعة عمل الوظيفة، وأصدر الأمين العام للمجلس الأعلى للأزهر قراراً برقم 1631 بتاريخ 31/7/2017 بضم مدة التعاقد للمعلمين، وصرف العلاوات المقررة لهم.

بالأسماء - ضم مدة - التعاقد - بدون دعوي - قضائية - صرف

إقرأ أيضاً
بالمستندات: ضم المدة للعاملين بالتعليم بدون دعوي قضائية

بالأسماء..ضم مدة التعاقد “بدون دعوي قضائية” وصرف العلاوات المقررة لمعلمي الأزهر

أصدر الأمين العام للمجلس الأعلى للأزهر، قراراً بضم مدة التعاقد لبعض المعلمين، بعد الإطلاع على القانون رقم 103 لسنة 1962 بشان إعادة تنظيم الأزهر والهيئات التي يشملها والقوانين المعدلة له ولائحته التنفيذية وتعديلاتها، وعلى القانون رقم 156 لسنة 2007 وتعديلاته ولائحته التنفيذية، وعلى قرار اللجنة العليا بديوان المظالم رقم 6 لسنة 2011 المعتمد من وكيل الأزهر، وبعد الإطلاع على قرار الأمين العام 684 لسنة 2016 المتضمن في مادته الثانية، أن المدة التي قضيت بالتعاقد قبل الوظيفة المثبتين عليها / معلم/ وبحد أقصي خمس سنوات في تدرج الراتب على ألا يمتد احتسابها إلى المدة الموجبة للترقية على وظيفة معلم أول مع إقتصار احتسابها في الأقدمية الوظيفية المطلقة، وكذلك بعد الإطلاع على محضر لجنة شئون العاملين والمعتد من شيخ الأزهر بتاريخ 27/3/2017 بالمواقة على ضم مدة التعاقد لحالات مماثلة دون الحاجة للعرض على لجنة الموارد البشرية، قرر الأمين العام للمجلس الآتي:-
– تسوية حالة الوارد أسمائهم بضم مدة التعاقد ومنحهم العلاوات المقررة، كما هو موضح بياناتهم بالكشوف المرفقة.
– صرف الفروق المستحقة لهم من تاريخ مباشرتهم العمل بالأزهر مع مراعاة عدم التكرار الصرف مراعاة التقادم الخمسي.
– وعلى الإدارة العامة للشئون الإدارية طبع وتوزيع القرار وتنفيذ القرار من الجهات المختصة.