“التأمينات” تكشف كيفية وشرط الإبلاغ عن إصابة العمل

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن كيفية الإبلاغ عن حوادث العمل للحصول على التعويضات، وذكرت خدمة “العناية بالعملاء” في موقع “X” تويتر سابقًا عن طؤريقة الإبلاغ عن إصابة العمل “إذا حدث حادث عمل غير متوقع، يتعين الإبلاغ عنه من قبل صاحب العمل عبر حساب المنشأة في خدمة التأمينات عبر الإنترنت.” وأضافت التأمينات أنه سوف يتم التحقق من الإصابة ودراستها، بالإضافة لـ تقديم المعلومات للمستفيد، وللاطلاع على تفاصيل أكثر حول إصابات العمل والأمراض المهنية، يُمكنك الولوج إلى رابط التأمينات.

شرط المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كم أجل الحصول على التعويض

تشترط المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على العامل المُصاب الراغب بالحصول على التعويض الشرط التالي:

  • أن يكون المتقدم مُسجلًا في نظام التأمين.

تعديل المادة 27 في نظام التأمين الاجتماعية:

  1. تُعد الإصابة في كل حادث يحدث للفرد خلال أداء عمله أو نتيجة له، وهذا يُشمل أيضًا الحوادث التي تحدث له في أثناء الانتقال من وإلى مكان العمل، أو خلال ذهابه من منزله إلى العمل والعكس، وأثناء تناوله للطعام أو أداء الصلوات.
  2. تُعتبر الحوادث التي تحدث في أثناء تنقل المشترك خلال قيامه بمهمة موكلة عليه من قبل صاحب العمل مشابهة بوصفها للحوادث التي تحدث في أثناء تنفيذه لتلك المهمة.
  3. تُعتبر إصابات العمل والأمراض المهنية الأمراض التي يمكن إثبات أن سببها هو العمل، وتُعرف أيضًا بالأمراض المهنية المحددة وفقًا للمبادئ المنصوص عليها في الفقرة التالية، ويتم تحديد تاريخ أول زيارة طبية للمرض بناءً على تاريخ وقوع الإصابة.
  4. تُحدَّد الأمراض المهنية وفقًا لجدول يصدره مجلس الإدارة ويتم مراجعته بناءً على الحاجة، كما تُحدَّد اللائحة الزمنية القصوى التي يجب أن تظهر فيها أعراض المرض ليُعتبر مرتبطًا بالعمل، وذلك إذا ظهرت الأعراض بعد توقف المشترك عن العمل المحدد في الجدول.
  5. تبدأ مسؤولية المؤسسة في تقديم التعويضات المقررة وفقًا لهذا النظام عند تاريخ توقف المشترك عن العمل أو المهنة.

قد يهمك:


قد يهمك:

عن الكاتب:
اترك رد