تسعي المملكة العربية السُّعُودية خلال المرحلة الأخيرة إلى توطين عدد كبير من الوظائف، ليقتصر العمل بها على الأفراد السعوديين فقط، وقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بداية الدخول لتنفيذ المرحلة الثانية المرتبطة بتوطين مجال العمل في التموينات والأسواق المركزية داخل المملكة العربية السُّعُودية، فسوف يدخل هذا المجال من العمل حيز التنفيذ ليقتصر العمل في منافذ البيع على الأفراد السعوديين بنسبة تصل إلى 100% في مهن “مشرف قسم”، على أن يتم اقتصار المرحلة الخاصة بالعمل بمنافذ البيع بنسبة 50% من المجموع الإجمالي للعاملين بمهن مدير قسم وكذلك مهنة مساعد مدير فرع ومهنة مدير فرع، وسوف نوضح لكم آلية توطين الوظائف الجديدة داخل الأراضي السُّعُودية.
توطين التموينات والأسواق المركزية
توطين التموينات والأسواق المركزية
كشفت الوزارة عن البَدْء الفعلي لتطبيق المرحلة الثانية لتوطين الوظائف المرتبطة بالعمل في التموينات والأسواق المركزية بعد مدّة سماح تصل 360 يوماً من التاريخ الخاص بنشر القرار في يوم 25 فبراير من عام 1442، ويتم ذلك وفق لائحة الإجراءات التي حددتها الوزارة لتوطين التموينات والأسواق المركزية.
وجاء قرار توطين التموينات والأسواق المركزية ليشمل كافة التموينات التي لا تقل المساحة الخاصة بها عن 300 متر مربع، وأن لا تقل المساحة عن 500 متر مربع للأسواق المركزية.
المرحلة الأولى لتوطين الوظائف
خلال المرحلة الأولى تم اقتصار العمل بمنافذ البيع على المواطنين السعوديين بنسبة تصل إلى 100% بالمهن التالية (مهنة محاسب زبائن، مهنة مشرف صناديق خاص بالمحاسبة، مهنة خدمة العملاء، مهنة العلاقات الخاصة بالعملاء وبالأمانات).
فرص عمل جديدة للسعوديين
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أعلنت عن التنفيذ الفعلي لتوطين الوظائف الجديدة يعمل على توفير فرص عمل متعددة ومحفزة لجميع المواطنين والمواطنات السعوديين والسعوديات بجميع مدن ومناطق المملكة، إضافةً إلى ذلك رفع مستوى المشاركات الخاصة بهم في سوق العمل وفق خِطَّة المملكة حتى عام 2030.
