دائماً ما تقوم وزارة “الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” بالمملكة العربية السعودية بالتنويه على العديد من الأمور المُتعلقة بالضمان المطور “الجديد”، فهو يُعد واحداً من أهم أنظمة الدعم التي من خلالها يتم مُساعدة الأفراد والأسر الأكثر احتياجاً بالمملكة العربية السعودية، وبخصوص الحديث عن معاش الضمان المطور هُناك العديد من التساؤلات المُتعلقة به وأهمها “كيف يتصرف المُستفيد حال نقص مبلغ الضمان المطور؟ وتقوم “الموارد البشرية” بالإجابة تفصيلاً على هذا السؤال.
كيف يتصرف المُستفيد حال نقص مبلغ الضمان المطور
الضمان الاجتماعي المطور
يُعد نظام الضمان الاجتماعي الجديد ضمن أهم الأنظمة الإلكترونية التي من خلالها يتم صرف الدعم المادي لكافة الأسر والأفراد المُستحقين لهذا الدعم، وذلك حيث تقوم “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” بالمملكة العربية السعودية بتحديد الفئات المُستحقة لدعم “الضمان الاجتماعي المطور”، ومن جِهة أخرى أوضحت “الموارد البشرية” أن يجب على كافة مُستفيدي الضمان الاجتماعي الالتزام التام ببرامج التدريب والتأهيل التي تم الإعلان عنها، واعتبار ذلك شرطاً أساسياً لصرف الضمان الاجتماعي المطور “الجديد”.
“الموارد البشرية” تُوضح كيفية تصرف مُستفيد “الضمان المطور” حال نقص المبلغ المُستحق
اليوم الإثنين 9 صفر 1444 هـ المُوافق 5 سبتمبر 2022 مـ قامت “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” بتوضيح الأمر بشأن كيفية تصرف مُستفيدي الضمان الاجتماعي الذين واجهتهم مُشكلة “نقص الضمان المطور” أو “زيادة مبلغ الضمان المطور”، وبجانبها أوضحت الوزارة أنه يتم احتساب قيمة الاستحقاق الشهري بعد القيام بمُراجعة دخل المُستفيد الذي تم تسجيله ومن ثَم مُطابقته مع المعلومات الواردة، وأشارت إلى أنه في حالة نقص مبلغ الضمان المطور يجب على المُستفيد القيام بتقديم “شكوى مالية” عبر المِنصة ومن ثَم ارفاق كافة المُستندات المطلوبة.
شروط الضمان المطور 1444 – 2022
سعودي/ة الجنسية هي ضمن أهم الشروط الواجب توافرها بالمُتقدمين، مع ضرورة أن يكون المُستفيد مُقيماً بالمملكة العربية السعودية، ومن شرط الجنسية يُستثنى بعض الفئات التي تتمثل في الآتي:
- المُطلقة أو الأرملة غير السعودية والتي لديها “أبناء سعوديين”.
- كافة الأشخاص الذين حصلوا على بطاقات التنقل وذوي الإعاقة.
- الأرامل الذين يعولون أيتام.
- غير السعودية “الأجنبية” المتزوجة من رجل سعودي الجنسية.
- ضمن الشروط الهامة الموضوعة أيضاً أن لا يكون مُستفيد الضمان الاجتماعي المطور مُقيماً في أي من دور الإيواء داخل المملكة العربية السعودية.
- ضرورة الالتزام بكافة برامج التدريب والتأهيل التي تم وضعها من قِبل وزارة الموارد البشرية.
- الحد الأدنى لدخل مُستفيد الضمان الاجتماعي يجب أن لا يتجاوز الحد المانع للضمان الاجتماعي وهو الـ550 ريال سعودي للتابعين ومبلغ 1،100 ريال سعودي للعائل، وجدير بالذكر أنه تم زيادة الضمان الاجتماعي بنسبة 20% للعائل و96% للتابع.
- أن لا يكون المُستقدم مالكاً لأي من الأصول التي تكون ذات قيمة عالية.
