نظام التقاعد المدني الجديد في المملكة العربية السعودية يشهد بحث مكثف من المواطنين، بعد أن شهد تعديلات جديدة من التأمينات الاجتماعية السعودية، من خلال الحساب الرسمي في تويتر، أعلنت التأمينات الاجتماعية عن تعديل نظام التقاعد المدني الجديد 1443 عبر تعديلات نظام التقاعد المدني ونظام التقاعد العسكري، بما يشمل توسيع التغطية التأمينية، والحصول على معاش التقاعد لبعض الفئات الإضافية، كما تنص عليه تعديلات قانون التقاعد المدني الجديد ١٤٤٣ للمادة 23 من التقاعد المدني، والمادة 41 من نظام التأمينات الاجتماعية، وفقا لما أعلنته جريدة أم القرى عن تعديلات أنظمة التقاعد المدنية والعسكرية والتأمينات.
قرارات مجلس الوزراء الجديدة
بحضور خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان، في قصر السلام الواقع بمدينة جدة، أعلن مجلس الوزراء السعودي في الجلسة المنعقدة ظهر الثلاثاء، عن التعديلات على التقاعد المدني، للتأمينات الاجتماعية، والعسكري، بما يعطيه الحق للتقاعد وحصوله على مكافأة أو معاش تقاعد، تصرف عند وصول عمر ال٦٠.
نظام التقاعد المدني الجديد
تنص المادة رقم 23 من نظام التقاعد المدني بعد التعديل، على توسيع تغطية تأمينية من خلال الحصول على معاش التقاعد لفئات إضافية، مع إيقاف الصرف لتعويض الدفعة الواحدة، وذلك بما يشمل جميع مشتركين المعاش قبل بلوغ عمر الستين، لمن أنهى الخدمة ولا يملك المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش، وفقا لما يلي:
- أكثر من 10 أعوام خدمة: يحصل على معاش التقاعد، للموظف الذي أنهى الخدمة قبل وصول عمر الستين، ولا يتوافر لديه مدة مؤهلة لاستحقاق معاش، وذلك عندما يبلغ عمر الستين.
- من 5:10 أعوام خدمة: يمكنه الاختيار عندما يصل عمر الستين من بين:
- حصوله على معاش تقاعد، إضافة إلى المدة الاعتبارية.
- حصوله على تعويض الدفعة الواحدة.
- أكثر من 5 أعوام خدمة: يحصل على تعويض الدفعة الواحدة، وذلك عندما يصل إلى عمر الستين.
تعويض الدفعة الواحدة هو مبلغ مالي مقطوع يتم صرفه مرة واحدة فقط، وذلك نظير اشتراكه في نظام التقاعد المدني (المكافأة)، أو فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية، في حالة لم تصل مدة اشتراكه المدة المؤهلة لحصول على معاش التقاعد.
مميزات تعديل نظام التقاعد المدني
يترتب على تعديلات التقاعد المدني الجديد آثار إيجابية، وهي:
- يحصل أكبر شريحة من مشتركين على معاش التقاعد عند بلوغ عمر الستين.
- تزداد فرص العودة للعمل للمشتركين، لإكمال مدة الاشتراك، ويستفيد من ضم المدة في القطاع العام، في حالة الانتقال إلى العمل في القطاع الخاص أو العكس.
- تحسين مقدار معاش تقاعد المشترك.
في حالة وصلت مدة الاشتراك 5 أعوام على الأقل، وبلغ المشترك عمر الستين بدون استكمال مدة استحقاق المعاش، فإنه يسمح له طلب ضم المدة الاعتبارية إلى مدة الاشتراك، بشرط ألا تتجاوز المدة المضمومة 5 أعوام، أو مدة استحقاق المعاش.
تعديل نظام التأمينات الاجتماعية
كما أعلنت التأمينات الاجتماعية السعودية عن تعديل المادة الثالثة من نظام تبادل المنافع على النحو التالي:
- يقر نظام تبادل المنافع باستفادة منسوبي الجهات التي صدر بشأنها قرارات مجلس الوزراء، أن توافق على التحويل من حصول على معاش قبل وصول عمر الستين، وذلك بمجموع المدة في نظام التقاعد المدني، العسكري، التأمينات الاجتماعية.
- التحول: هو عملية انتقال الموظف في الجهة الحكومية من نظام الخدمة المدنية، أو في أي نظام آخر إلى نظام العمل.
- أو انتقال خضوع من لائحة وظيفية أخرى، نتيجة صدور قرار تحول.
كما تهدف تعديلات نظام التأمينات الاجتماعية إلى:
- الحصول على معاش قبل عمر الستين، وفق مجموع المدة في أنظمة التقاعد.
- المساواة في المعاملة لمنسوبي جهات صدر بشأنها قرارات مجلس الوزراء بموافقة على التحول.
- تعزيز الحماية التأمينية.
تفاصيل تعديلات نظام التقاعد
كما شملت التعديلات في نظام التقاعد الجديد ما يلي:
- عند انتهاء خدمة موظف بدون بلوغ المدة ما يحق له الحصول على معاش، يتم صرف مكافأة 14% من راتبة السنوي، لكل عام من أعوام الخدمة.
- في حالة كان انتهاء الخدمة يرجع إلى استقالة أو فصل تأديبي، يتم احتساب مكافأة 10% من الراتب.
- يشترط صرف المكافأة في المادة 18، المادة 23، أن يبلغ عمر الستين، أو الوفاة.
- عند انتهاء خدمة موظف دون بلوغ المدة حق المعاش وكانت مدة الخدمة 10 أعوام، وبلغ الستين، فإنه يستحق المعاش.
