“منصة قوى” تُتيح لأصحاب الأعمال منح رواتب العاملين بالنسبة أو ثابتًا لا يقل عن هذا الحد
أتاحت منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الفترة الأخيرة، خاصية جديدة تُمكن أصحاب الأعمال من إضافة نوع الراتب أثناء توقيع العقد في المنصة، وبالتالي تحديد الراتب الأساسي وفق طريقتين مختلفتين، إما التحديد بالنسبة، أو تحديده من خلال راتب ثابت لا يقل عن 400 ريال سعودي.
"منصة قوى" تُتيح لأصحاب الأعمال منح رواتب العاملين بالنسبة.. مصدر الصورة: مصر النهاردة
منح رواتب العاملين بالنسبة
تحديد الراتب من خلال حد ثابت لا يقل قيمته عن 400 ريال سعودي، أما في حالة تحديد من خلال النسبة المعنية التي يتم تحديدها في العقد، فلابد من توضيح هذه النسبة في أيقونة قاعدة الحساب، مثل منح الموظف 20% من المبيعات أو الأرباح أو الإنتاج الخاص بالعامل، مع إمكانية إضافة العلاوات الدورية.
خدمات أخرى عبر المنصة
- إضافة خانة للتحقق من الحساب بخطوتين.
- طباعة شهادة حماية الأجور.
- طباعة شهادة التوطين.
كانت منصة قوى قد أتاحت قبل أيام خانة التعريف بالراتب:
#توثيق_العقد_أولوية | تعرّف أكثر على خدمة توثيق وإدارة العقود عبر منصة #قوى https://t.co/4HM4LYdAVs pic.twitter.com/tL2d49JUEw
— Qiwa | قوى (@Qiwa_sa) October 26, 2023
وتستهدف تمكين المنشآت من اعتماد طلبات شهادات التعريف بالراتب المرسلة من الموظفين، متضمنة كافة المعلومات الأساسية الخاصة بالراتب ومدة العمل وغيرها.
