كيفية احتساب معاش التقاعد ومكافآة نهاية الخدمة بالنظام الجديد| ومطالب رفع الحد الأدنى لـ3000 ريال

أثار طلب مجلس الشورى السعودي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعي برفع الحد الأدنى لراتب التقاعد إلى 3000 ريال، وتمسك الأخير بالحد الأدنى القائم، الكثير من ردود الأفعال لدى الموظفين والمتقاعدين، الذي بدأ الكثير منهم في البحث عن كيفية احتساب معاش التقاعد ومكافآة نهاية الخدمة وفق النظام الجديد للتقاعد 1443، والذي يتم الحصول عليه حسب وصول الشخص إلى سن التقاعد الرسمي وهو 60 سنة، أو الإقدام على المعاش المبكر بعد الوصول إلى 25 سنة خدمة.

التأمينات تؤكد على شرط أساسي لاستمرار صرف المعاش التقاعدي| وتوضيح بشأن الخدمة العسكرية السابقة

ضوابط ومعايير راتب التقاعد

1. نوع الوظيفة التي يعمل بها المتقاعد قبل انتهاء عقده أو تقاعده.
2. طبيعة الوظيفة عسكرية أو مدنية.
3. مدة المتقاعد التي قضاها في لوظيفة التي كان يعمل بها.
4. المؤهل الدراسي والدرجة الوظيفية.

كيفية احتساب قيمة المعاش

• يتم ذلك من خلال تسجيل الدخول عبر الموقع الرسمي للمؤسسة: https://www.gosi.gov.sa.
• ثم اختيار أنظمة التقاعد أو أنظمة التأمينات الاجتماعية.
• ثم الذهاب إلى خيار برنامج حساب الراتب التقاعدي.
• تحديد نوع المستخدم ذكر أو أنثى.
• تسجيل مدة الخدمة بالسنوات والأشهر.
• تحديد الراتب الأخير الذي كان يحصل عليه من وظيفته قبل إنهاء خدمته.
• تحديد الوظيفة التي كان يشغلها قبل التقاعد.
• اختيار سبب التقاعد.
• إدخال جميع البيانات المطلوبة وملء جميع الحقول.
• النقر فوق خيار قيمة المعاش.

مكافأة نهاية الخدمة

في حين يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بمضاعفة الراتب الأخير 6 مرات في حالة الخروج على سن الستين، ويتم مضاعفتها 4 إذا كان التقاعد مبكرًا، ثم إدخال الراتب الأخيرة على الحاسبة،ثم ضرب الرقم في 6 أو 4 حسب حالة التقاعد، أو الذهاب إلى الموقه الرسمي وكتابة نوع العقد وقيمة آخر راتب ومدة العمل، ثم عرض المكافأةن مع العلم أنه يتم احتسابها لموظفي القطاع الخاص على أساس راتب نص شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة للخمس سنوات الأولى، فضلاً عن راتب شهر كامل عن كل سنة من السنوات التي تليها.

الشورى يزف نبأ سارَّ للمتقاعدين بشأن طلب رفع الحد الأدنى لـ 3000 ريال للمعاش من التأمينات

مثال توضيحي:

• إذا كان يتقاضى الموظف 15500 ريال ويملك 21 سنة خدمة قبل التقاعد المبكر، فيتم الاحتساب هكذا:
• مكافأة نهاية الخدمة = 15500×4 = 62000 ريال سعودي.

مثال توضيحي:

• وإذا كان يتقاضى نفس المبلغ بعد 28 سنة خدمة أساسية وأحيل للتقاعد لبلوغه السن القانونية:
• مكافأة نهاية الخدمة = 15500×6 = 93000 ريال سعودي.