يقوم وزارة الموارد البشرية سنويًا قبل موسم الحج بإصدار تصاريح عمل للعمل خلال فترة الحج، وذلك لخدمة حجاج بيت الله الحرام. يتم ذلك عبر منصة “أجير” بهدف زيادة عدد العمالة وتحسين جودة الخدمات التي يتلقاها الحجاج القادمون من شتى أنحاء العالم، وفيما يلي سنوضح الشروط اللازمة للحصول على تصريح عمل من منصة “أجير” وكيفية الحصول عليه.
ما هي منصة أجير
منصة “أجير” هي منصة إلكترونية تابعة لوزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، وتهدف إلى تسهيل عملية توظيف العمالة السعودية في القطاع الخاص وتحسين العلاقة بين أصحاب العمل والعمالة، كما توفر المنصة خدمات مثل إصدار تصاريح العمل خلال موسم الحج وتأجير العمالة المنزلية والعمالة المؤقتة، وتوفر أيضًا معلومات وإحصائيات حول سوق العمل في المملكة العربية السعودية، يمكن الوصول إلى المنصة عبر الموقع الإلكتروني الخاص بها.
ما هي الخطوات التي يجب اتباعها للحصول على تصريح عمل من منصة أجير؟
يمكن اتباع الخطوات التالية للحصول على تصريح عمل من منصة “أجير” خلال موسم الحج:
- التسجيل في منصة “أجير” عبر الموقع الإلكتروني من هنا.
- تحميل الوثائق المطلوبة، مثل الهوية الوطنية وشهادة السجل التجاري (إذا كانت المؤسسة ترغب في استئجار عمالة).
- تقديم طلب للحصول على تصريح العمل، مع تحديد عدد العمالة المطلوبة والفترة الزمنية.
- الانتظار لحين دراسة الطلب من قبل الجهات المختصة والموافقة عليه.
- دفع الرسوم المطلوبة لإصدار التصريح.
- استلام التصريح النهائي والبدء في استخدام العمالة المستأجرة لتقديم الخدمات المطلوبة خلال فترة الحج.
شروط الحصول على تصريح العمل من منصة أجير
حددت وزارة الموارد البشرية مجموعة من الشروط الواجب اتباعها للحصول على تصريح العمل من منصة “أجير”، وتتضمن هذه الشروط:
- السنّ الأدنى للمتقدم هو 18 عامًا.
- يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن سنة واحدة في نفس مجال العمل.
- يجب أن يكون المتقدم ما زال يعمل في المنشآت بالمملكة العربية السعودية.
- الحصول على موافقة من صاحب العمل.
- عدم وجود أي سوابق جنائية لدى المتقدم.
- اجتياز المقابلات الشخصية.
- تقديم الأوراق الطبية التي تثبت عدم معاناة المتقدم من أي أمراض مزمنة.
- تلقي كافة التطعيمات الخاصة بفيروس كورونا.
