وزير القوى العاملة يوضح موقف الأطفال من العمل والسن المناسب للتدريب على العمل وفقاً للقانون الجديد 2021 – 2022
يبحث الكثير من المواطنين في جميع أنحاء مصر عن موعد تطبيق تعديلات قانون العمل الجديدة والتي أعلنت عنها الحكومة المصرية مسبقاً، خاصة وأن عام 2021 على وشك الانتهاء مما يعني ذلك أن الوزارات ستقوم بمناقشة تعديلات كافة القوانين خلال الفترة الحالية من أجل تطبيقها بحلول العام الجديد 2022، ومن ضمن تلك الوزارة وزارة القوى العاملة التي تسعى لتطبيق تعديلات قانون العمل مع بداية العام الجديد، ومن أبرز تلك التعديلات التي تم تقديمها للوزارة موقف الأطفال من العمل وعدد ساعات العمل الخاصة بهذه الفئة العمرية.
وزارة القوى العاملة توضح موقف الأطفال من العمل وفقاً للقانون الجديد
وجدت وزارة القوى العاملة أن هناك الكثير من المواطنين يبحثون عن إمكانية عمل الأطفال الذين هم أقل من 16 سنة، وعدد ساعات العمل المخصصة لهذا الفئة العمرية، بناء على ذلك اجتمع العديد من النواب بوزير القوى العاملة من أجل البحث في هذا الأمر الذي يُعد في غاية الاهمية بالنسبة للمواطنين.
أوضح أحد النواب أن عدد ساعات العمل بالنسبة للأطفال تختلف بين المادة 90 والمادة 92، حيث أن الأولى تنص على أن ساعات العمل الرسمية بالنسبة لهم هي 8 ساعات فقط، والمادة الثانية تنص على أن ساعات العمل يجب أن تكون 10 ساعات وليست 8، وأوضح محمد محمود أحمد سعفان وزير القوى العاملة أن المادة الأولى تنص على عدد ساعات العمل الأساسية التي يجب أن يلتزم بها كل موظف ومن يتخلف عنها يتعرض للحساب، بينما الأخرى يُذكر فيها أن ساعات العمل تكون 10 ساعات وهي تنطبق على ساعات العمل الإضافية ولا ينبغي أن تزيد عن 10 ساعات.
أما بالنسبة لموقف عمل الأطفال الذين هم أقل من 16 سنة، أوضح وزير القوى العاملة أن ذلك يأتي اعتماداً على أكثر من مادة بالقانون، ووفقاً لتلك المواد يُذكر أن سن المتدرب على العمل يبدأ من 13 عام حتى 14 عاماً بعدها يصبح الطفل مؤهل للعمل بعد تخطي هذا السن، موضحاً أنه يمنع عمل الأطفال ممن هم أقل من 15 عاماً، ولا يسمح بالتدريب على العمل في سن يقل عن 13 عام ومن يخالف ذلك يتعرض للمحاسبة وفقاً للقانون.
