برواتب تصل حتى 25 ألف ريال.. المملكة السعودية تصدر قرار برفع رواتب تلك المهن بعد توطينها
في تصريحات تلفزيونية أدلى بها مستشار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “رضوان الجلواح” خلال مداخلة مع أحد البرامج الإعلامية، حيث كشف فيها بأن بعض المهن التي تم توطينها حديثاً بالمملكة السعودية تصل مرتباتها حتى 25 ألف ريال شهري، كما شدد المستشار على أنه من الضروري أن يتم فرض الرقابة المشددة بشأن تلك القرارات الصادرة بخصوص سعودة الوظائف المشار إليها والتي تشمل كلاً من وظائف السكرتارية والترجمة ووظيفة أمين المستودعات إذ أنها هي أكثر الوظائف التي يزداد الطلب عليها بسوق العمل وهناك خريجين سعوديون على مستوى عالي من الكفاءة لشغل تلك الوظائف.
رواتب تصل حتى 25 ألف ريال…. المملكة السعودية تصدر قرار برفع رواتب تلك المهن بعد توطينها
التحذير من التستر على المخالفين
في سياق متصل، استكمل الجلواح حديثه محذراً من التستر على المخالفين ويقصد بذلك أولئك الذين انتهت عقودهم في سوق العمل، وبدوره يؤثر بشكل سلبي على بعض الوظائف نظراً لأن هؤلاء المخالفين يحصلون على حيز من الأعمال.
تجدر الإشارة إلى أن المملكة السعودية قد أصدرت قرار رسمي الأحد الموافق 8 مايو يفيد بتوطين 4 مهن جديدة لتكون قاصرة فقط على السعوديين، ويأتي هذا القرار كأحد الحلول التدريجية لتوطين العديد من المهن والتي تعرف على الصعيد الإعلامي بـ “سعودة العمالة داخل المملكة”، ويذكر بأن وزير الموارد البشرية قد أصدر قرار أكتوبر المنصرم 2021 يهدف إلى توفير بيئة عمل مناسبة من أجل تشجيع كلاً من مواطني ومواطنات المملكة على الانخراط داخل سوق العمل.
الموارد البشرية تصدر قرار بسعودة 4 مهن
وفي نفس السياق، كانت وزارة الموارد البشرية قد أعلنت عن توطين كلاً من وظائف الترجمة والسكرتارية وأمناء المخازن ووظائف إدخال البيانات، وكانت تلك المهن تقتصر فقط على السعوديين حيث كان الحد الأدنى للأجور في مهن الترجمة وأمناء المخازن يبلغ فقط حوالي 5000 ريال سعودي، وبصدد هذا القرار، تتوافر حوالي 20 ألف وظيفة للمواطنين والمواطنات داخل المملكة وهي فرصة رائعة ومُحفزة لهم تساعد على توسيع مشاركتهم في دائرة سوق العمل.
ومن بين القرارات الصادرة الأحد الماضي، هو تحديث شروط المقابل المادي حتى يتم الانتقال الوظيفي للعمال والذي يقضي بتحديث نظام المقابل المادي حتى يتحقق الانتقال الوظيفي للمواطن العامل بالمملكة، حيث يتم إعفاءه من تسديد المديونيات لصاحب العمل.
