يواجه نادي الزمالك أزمة جديدة بعدما قرر مجلس الإدارة، برئاسة حسين لبيب، فتح تحقيق مع أمير عزمي مجاهد، المدرب العام السابق للفريق الأول لكرة القدم، على خلفية تصريحاته الإعلامية الأخيرة التي أثارت جدلًا واسعًا، القرار جاء بعد اتهامه بالكشف عن أسرار العمل، وهو ما اعتبره المجلس إخلالًا بالمبادئ المهنية وتهديدًا لاستقرار الفريق في مرحلة حاسمة من الموسم.
تصريحات تثير الغضب داخل الزمالك
شهدت أروقة نادي الزمالك حالة من الاستياء الشديد بسبب التصريحات التي أطلقها أمير عزمي في وسائل الإعلام، والتي وصفها مجلس الإدارة بأنها محاولة لخلق أجواء سلبية داخل الفريق، وأكدت مصادر داخل النادي أن هذه التصريحات لم تكن مجرد رأي شخصي، بل تحمل طابعًا انتقاميًا، وتهدف إلى زعزعة الاستقرار الفني والإداري في توقيت حساس.
اتجاه قوي لمنع أمير عزمي من العمل داخل الزمالك
في ضوء التصعيد الأخير، تدرس إدارة الزمالك اتخاذ قرار حاسم بمنع أمير عزمي من تولي أي منصب مستقبلي داخل النادي، إلى جانب إحالته رسميًا للتحقيق، ويأتي ذلك في إطار حرص المجلس على الحفاظ على استقرار النادي وعدم السماح بأي تصريحات قد تؤثر على تركيز الفريق في المنافسات الجارية.
اللاعبون والجماهير في حالة دهشة
لم تقتصر ردود الفعل الغاضبة على إدارة النادي فقط، بل امتدت إلى اللاعبين والجماهير، الذين فوجئوا بتصريحات أمير عزمي، فاللاعبون الذين يسعون للحفاظ على أجواء هادئة داخل الفريق، عبروا عن استغرابهم من هذه التصريحات التي قد تؤثر على وحدة الفريق، كما أعربت الجماهير عبر مواقع التواصل الاجتماعي عن استيائها، معتبرة أن هذه التصريحات تضر بسمعة النادي في وقت يحتاج فيه إلى دعم الجميع.
حقائق تكشف تناقض التصريحات
في سياق متصل، كشفت مصادر داخل الزمالك أن أمير عزمي مجاهد حصل بالفعل على مستحقاته المتأخرة، حيث تسلم شيكًا بقيمة 150 ألف جنيه قبل ظهوره الإعلامي، مما يضع علامات استفهام حول دوافعه الحقيقية وراء هذه التصريحات، هذا الكشف يعزز موقف الإدارة التي ترى أن هذه الادعاءات لا تستند إلى حقائق بل تهدف إلى إثارة البلبلة في الأوساط الرياضية.
الزمالك يسعى للحفاظ على استقراره
يأتي هذا الموقف في إطار جهود نادي الزمالك للحفاظ على استقراره الفني والإداري، خاصة مع اقتراب المراحل الحاسمة من الموسم، وتسعى الإدارة إلى اتخاذ خطوات حازمة ضد أي تصرف قد يؤثر على الفريق لضمان استمرار تركيز اللاعبين والجهاز الفني على تحقيق الأهداف المنشودة.
