تعتبر مكافأة نهاية الخدمة هي تقدير لكل عامل بذل الجهد طوال سنوات عمله داخل المؤسسة التي يعمل بها، في المملكة العربية السعودية، وتحسب مكافأة نهاية الخدمة لكل عامل حسب المدة الزمنية التي قضاها في المنشأة التي يعمل بها، وتصرف حسب المادة (84) من قانون العمل السعودي، وتحسب المكافأة على آخر شهر أساسي تقاضاه العامل من صاحب العمل، سواء كان عقد العمل محدد المدة، أو غير محدد، فالعاملون جميعهم يحصلون على المكافأة بمقدار عدد سنوات العمل.
وزارة الموارد البشرية في السعودية
ما هي مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 2023
وتعرف مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية، على أنها المستحقات المالية التي يحصل عليها العامل بعد انتهاء فترة خدمته في المؤسسة بحسب المادة (48) في قانون العمل السعودي، وتصرف حسب عدد سنوات العمل في المنشأة، ونوع العمل، وطبيعته، والراتب الأساسي المحدد، وتعتبر هي خطاب التقدير والشكر للعامل على السنوات التي عمل بها في المؤسسة.
كيفية الاستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1444
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في المملكة العربية السعودية، ضوابط الاستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة، وفق تعليمات وشروط يطبقها العامل للدخول لموقع الوزارة، ثم اختيار حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، وتحديد نوع العمل، سواء قطاع عام أو قطاع خاص، وبعدها يتم حساب المكافأة وفقا لنوع العمل وقيمة المرتب الأساسي للعامل، مع حفظ كافة الحقوق لكل عامل في القطاعين العام، والخاص، حسب نص قانون العمل السعودي.
مكافأة نهاية الخدمة بالتراضي بين صاحب العمل والمنشآت
وصدر قانون العمل السعودي متضمناَ كافة الاشتراطات والتعليمات التي تضمن حق العامل وصاحب العمل، بما يضمن حقوق الطرفين، وبحسب آخر راتب أساسي تقاضاه العامل من المؤسسة ومدة خدمته وطبيعة ونوع عملة والاتفاقات التي أبرمت في عقد العمل والتي تتيح لصاحب العمل والعامل فك العقد بالتراضي وحساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة بما يتناسب مع الطرفين وبحسب قانون العمل السعودي.
طريقة حساب نهاية الخدمة قطاع عام في السعودية 2023
– وفاة العامل في أثناء أداء عمله تصرف المكافأة كاملة للورثة الشرعيين بغير حساب لعدد السنوات.
– إصابة العامل بمرض جسدي أو نفسي يصرف المكافأة كاملة بعد الاستقالة وترك العمل.
– تصرف مكافأة نهاية الخدمة للسيدات بعد عقد القران أو الولادة وتقديم الاستقالة.
– نهاية مدة خدمة العمل في المؤسسة تستوجب صرف مكافأة نهاية الخدمة بحسب سنوات العمل، والراتب الأساسي.
– تقديم الاستقالة لأي سبب يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل حسب مدة العمل والراتب الأساسي.
– فض عقد العمل بالتراضي وموافقة الطرفين على المبلغ المادي لنهاية خدمة العامل.
