كثرت التساؤلات والاستفسارات خلال الساعات الأخيرة عن: هل تم إلغاء بلاغ الهروب في السعودية؟، تزامنًا مع إصدار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عددًا من الضوابط والتحديثات الجديدة بشأن العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، من أجل دعم الحقوق والواجبات الأساسية، مع العلم أن بلاغ الهروب يُعد من الأدوات القوية لصاحب العمل من حفظ حقوقه في حالة تهرب العامل لديه.
نظام بلاغات الهروب
يتيح نظام بلاغات التهرب أو الهروب ضد العمالة، لأصحاب الأعمال، تقديم بلاغات المخالفات للأفراد لترحيلهم والحد من الانتهاكات التي يرتكبها الأفراد، والعمل على منع أي عامل متهرب من التواجد داخل المملكة، في حين حددت الوزارة 4 حالات لإلغاء بلاغ الهروب، إلا أنه لم يتم إصدار أي قرار رسمي حتى الآن بشأن ما يتم تداوله بوقف وإلغاء تلك البلاغات ووقف العمل بها.
طريقة الاستعلام عن تقرير الهروب
- الذهاب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- ثم الذهاب إلى خيار الخدمات الإلكترونية.
- ثم تحديد بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.
- ثم الضغط على خدمات المسح.
- ثم بدء خدمة المعلومات للموظفين الوافدين.
- أدخل رقم الحدود أو الإقامة.
- تحديد جنسية الوافد.
- أدخل رمز التحقق الذي يظهر في الصورة.
- انقر فوق زر البحث.
- انظر المعلومات التي تظهر تتعلق بمقدم الطلب.
حالات إلغاء بلاغات التغيب
كانت وزارة الموارد البشرية قد حددت 4 حالات يُسمح فيها بإلغاء بلاغات التغيب عن العمل دون موافقة صاحب العمل الذي قام بتسجيل بلاغ الهروب، وتتمثل في:
- شطب ملف المنشأة.
- تحويل ملف المنشأة تحت الإجراء ولم يقم صاحب العمل بفتح ملف جديد خلال 30 يوم.
- إذا كان نطاق المنشأة أحمر.
- إذا بلغت نسبة الالتزام بحماية الأجور أقل من 80%.