صرحت وزارة الموارد البشرية أن مكافأة نهاية الخدمة واحدة من حقوق العامل المستحقة بعد سنوات العمل التي قضاها داخل محل العمل، ويتم منحها للعامل في قانون العمل الجديد سواء في القطاع الخاص أو العام، حيث أن هذه المكافأة تعد تقدير من صاحب العمل للموظف لديه، لذلك تقدم الوزارة خدمة إلكترونية على موقعها الرسمي على الإنترنت، ويمكن من خلالها حساب قيمة المكافأة، موعد الإستحقاق الخاص بها وكذلك آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة.
وقد صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية عن الحالات التي تستحق مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد للعاملين، حيث يتم تحديد القيمة المالية والحالات حسب إلغاء العقد بالتراضي بين الطرفين، وهم كما يلي
- العامل الذي قدم استقالته في الفترة بين العامين إلى الخمس أعوام
- العامل الذي استقال عن العمل في فترة تزيد عن الخمس أعوام يستحق المكافأة
- العامل الذي قدم استقالته منذ عشر سنوات أو أكثر يستحق مكافأة نهاية الخدمة
- المرأة العاملة التي تزوجت بعد مرور ستة أشهر من عملها أو ثلاثة أشهر من الوضع تستحق الحصول علي مكافأة مالية من صاحب العمل
- في حال ترك العامل لعمله لسبب قهري فإنه يحصل على المكافأة كاملة
وقد صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن العامل يمكنه أن يطلع على مكافأة نهاية الخدمة وتحديد قيمتها بشكل إلكتروني، وذلك من خلال إتباع مجموعة من الخطوات الهامة المتمثلة فيما يلي
- أولا قم بتسجيل الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية
- الضغط الآن على أيقونة حاسبة مكافأة الخدمة
- يجب القيام بتحديد نوع العقد الخاص بالموظف
- تسجيل قيمة الراتب الخاصة بالموظف
- قم تسجيل عدد سنوات العمل الخاصة بالعامل
- الإنتظار حتى يتم إظهار قيمة مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بالعامل
تليجرام فيسبوك الاتصال بنا من نحن الخصوصية فريق العمل حقوق الملكية EN