شروط التقاعد المبكر ومعرفة قيمة المبلغ المدفوع في السعودية 1445

هناك العديد من المواطنين السعوديين الذين يرغبون في التقاعد عن العمل بسبب ظروف صحية أو لأسباب أخرى؛ لذلك يرغبون في معرفة الشروط اللازمة للمعاش المبكر ومعرفة كيفية حساب المبلغ المقدر لهم، وفي السطور القادمة سنتعرف على كافة التفاصيل الخاصة بهذا الأمر.

شروط التقاعد المبكر ومعرفة حساب مبلغ التقاعد في السعودية 1445

شروط التقاعد

وضعت الهيئة العامة للمعاشات التقاعدية بالمملكة السعودية شروط واجب توافرها في كل شخص موظف يرغب في الحصول على معاشه بشكل كامل دون نقص، وتتمثل تلك الشروط في:

  • يجب على الموظف أن تزيد خبرته عن 20 عام.
  • أن يحصل الموظف على قبول رسمي بخصوص بعد تقديم طلب التقاعد المبكر من الهيئات السعودية الرسمية.
  • أن يكون التقاعد المبكر بسبب حادث ما.
  • أن يكون المتقدم بالطلب غير قادر على مزاولة عمله الموكل إليه.
  • مراعاة القواعد والقوانين المفروضة من قبل الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية.

حاسبة التقاعد المبكر

قامت المؤسسة العامة للتأمينات بتخصيص موقع إلكتروني يمكن من خلاله معرفة قيمة الراتب عند التقاعد، وذلك من خلال الخطوات التالية:

  • ادخل على موقع المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية من خلال الرابط الخاص بها.
  • عليك الضغط فوق بوابة أنظمة التقاعد.
  • ثم قم بتسجيل الدخول.
  • من الخدمات اختر حساب التقاعد المتوقع.
  • عليك إدخال بعض البيانات مثل عدد الأفراد الذين تعولهم ونوع التقاعد.
  • انقر فوق أيقونة حساب التقاعد المتوقع.

التقاعد المبكر في القطاع الخاص

توجد بعض الشروط الواجب توافرها في الشخص الذي يعمل بالقطاع الخاص ويرغب في التقاعد المبكر، وتتمثل شروط التقاعد المبكر في القطاع الخاص في:

  • أن يبلغ الموظف 60 عام.
  • عدم قدرة الموظف على القيام بعمله الموكل إليه.
  • الحصول على موافقة رسمية على طلب التقاعد المبكر من جهة عمل الموظف الرسمية.
  • لا تحتسب الغيابات والاجازات وإنما يتم اقتطاعها من مدة عمل الموظف.

الحد الأدنى والأقصى للمعاش المبكر

لا يقل معاش التقاعد المبكر عن 1900 ريال كحد أدنى، في حين أن الحد الأقصى له لا يجاوز نسبة 100% من متوسط المعاش الذي احتسب الراتب على أساسه وهناك التعويضات المالية للموظفين الذين يرغبون في التقاعد المبكر، وتتمثل هذه التعويضات في:

  • تعويض عيني وهو أن يحصل الموظف المتقاعد على رعاية طبية عند إصابته.
  • صرف بعض البدلات النقدية التي تكون مؤقتة إذا كان الموظف غير قادر على العمل.
  • بالنسبة للموظفين المصابين بعجز كلي يتم صرف بعض المبالغ الشهرية لهم.
  • تقدم منحة مالية لأسرة المصاب أو المتوفي.

قد يهمك:

عن الكاتب:
اترك رد


جميع المحتويات المنشورة على موقع نجوم مصرية تمثل آراء المؤلفين فقط ولا تعكس بأي شكل من الأشكال آراء شركة نجوم مصرية® لإدارة المحتوى الإلكتروني، يجوز إعادة إنتاج هذه المواد أو نشرها أو توزيعها أو ترجمتها شرط الإشارة المرجعية، بموجب رخصة المشاع الإبداعي 4.0 الدولية. حقوق النشر © 2009-2025 لشركة نجوم مصرية®،جميع الحقوق محفوظة.