طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رابط لتقديم الشكاوى الخاصة بتأخير صرف الرواتب للقطاع الخاص سواء كان العامل مواطن أو مقيم في المملكة العربية السُّعُودية، حيث ينص قانون العمل السعودي على ضرورة التزام صاحب العمل أو المنشأة بصرف الراتب في الميعاد المحدد في عقد العمل وفي حالة إذا تم تأخيره عن هذا الموعد المحدد في عقد العمل فمن حق العامل أن يرفع شكوى من خلال موقع الوزارة.
كيفية طلب تقديم شكوى وزارة العمل
في حالة إذا تأخر صاحب المنشأة عن دفع الراتب في موعده الشهري أو في حالة إذا تم صرف رواتب غير المتفق عليها في العقد، يقوم المتضرر بإرسال شكوى عبر موقع الوزارة الرسمي عبر الشبكة العنكبوتية، ومن ثم تقوم الجهات المختصة بإرسال مجموعة من المفتشين للتأكد من صحة الشكوى وإذا ثبت بالفعل صحتها يتم تغريم المؤسسة 3000 ريال سعودي، ونوضح لحضراتكم أعزائي زوار نجوم مصرية كيفية خطوات تقديم شكوى تأخير الرواتب:
كيفية تقديم شكوى عدم استلام الراتب في السعودية- زيارة الموقع الإلكتروني لوزارة المورد البشرية بالضغط هنا.
- يجب إدخال كافة البيانات المطلوبة مثل اسمك ورقم هاتفك ورقم الهُوِيَّة الوطنية الخاص بك.
- بعد ذلك قم بالنقر على “الخدمات الإلكترونية” ثم اختر “تقديم شكوى”.
- حدد جهة العمل ثم أرفق صورة عقد العمل.
- قم بتحديد نوع الشكوى ثم اختر “تأخر استلام الراتب”.
- إدخال البيانات والأوراق التي تثبت صحة الشكوى.
- وفي النهاية قم بالنقر على زر “حفظ” واحتفظ برقم الشكوى حتى تتمكن من متابعتها بسهولة.
ما هي أسباب تأخير رواتب القطاع الخاص؟
هناك عدة أسباب تكمن وراء تأخير رواتب العاملين في القطاع الخاص والتي تتمثل فيما يلي:
تقديم شكوى لمكتب العمل تأخير الرواتب- ضعف الإيرادات ومدخولات الشركة.
- تتعمد بعض المنشآت تأخير الأجور أو حرمان العاملين منها بغرض زيادة أرباحها.
- قد يرجع السبب إلى إفلاس الشركة وهنا من حق العامل أن يعمل بشركة أخرى.
يجدر الإشارة إلى حرص مفتشي الوزارة على ضبط أي مخالفات وعدم التهاون بخصوص تأخير رواتب العاملين، بالإضافة إلى إرغام الشركة أو المؤسسة على دفع الأجور للمستحقين.
تليجرام فيسبوك الاتصال بنا من نحن الخصوصية فريق العمل حقوق الملكية EN