اكتشف الآنماط الستة للموظفين المخربين لبيئة العمل

في بيئة العمل لابد وأنك ستجد أنماط كثيرة من الموظفين تختلف طباعهم وبالتالي سلوكياتهم بناء على خلفياتم العلمية والثقافية وعوامل أخرى كثيرة، ومما لاشك فيه أنك إذا كنت في بيئة عمل فإنك ستتفاعل مع أنماط مختلفة من الموظفين وسينعكس على ذلك نتائج أخرى قد تؤدي إلى التعاون والتكامل وبالتالي إلى النجاح أو تزايد الصراعات والخلافات وبالتالي الفشل في العمل.

6 أنماط من الموظفين المخربين لبيئة العمل

 ولما كان تعريف منظومة العمل  المتفق عليه أنها مجموعة من الأفراد التي عمل معاً من أجل تحقيق هدف محدد،  رأيت من المناسب عرض أحد أسباب الفشل في تحقيق هذه الأهداف.ألا وهو الأشخاص المدمرين.

الأشخاص المدمرون هم  بعض الأفراد يسعون إلى تحقيق مصالحهم الشخصية على حساب أفراد المجموعة بل على أحياناً على حساب العمل نفسه، هؤلاء الأشخاص يتواجدون في كل مكان في منظومات العمل أياً كانت جنسياتها، وفي دراسة أجرتها جامعة هارفارد على عينات من مجموعات العمل تم التوصل إلى 6 أنماط رئيسية من هؤلاء الموظفين المخربين من شأنها أن تعصف بالعمل بل وبأهداف المؤسسة ككل وهي: