أهمية السيرة الذاتية لتعيين الموظف

السيرة الذاتية CV وأهميتها في تعيين موظف ناجح، تعد السيرة الذاتية في غاية الأهمية بالنسبة لل HR وتشكل صورة مبدئية عنك لدي الشركة التي ترغب في الانضمام إليها والعمل بها.

أهمية السيرة الذاتية لتعيين الموظف 1 28/2/2019 - 9:15 م

و لذا نطرح هنا مدي أهمية السيرة الذاتية وهل تعد هي الحاكم الفاصل في تعيينك وقبولك في الوظيفة؟.

بدأت شركتك في البحث لملئ وظيفة شاغرة، بدأت التقييمات  بالإنهمار، وتم تحديد المرشحين المؤهلين. والآن بدأت مرحلة الاختيار.
الشخص أ: ايفي ليغ، 4 سيرة ذاتية مثالية، توصيات رائعة، كل المتطلبات والأشياء المطلوبة.
الشخص ب: خريج مدرسة حكومية، قدر لا بأس به من التنقل بين الوظائف. وظائف متنوعة مثل: أمين صندوق ونادل.
ولكن علينا أن نتذكر بأن كلاهما مؤهل للوظيفة، فمن إذن ستختارون!.

يمكنك الإطلاع على أسباب انخفاض قيمتك المهنية في سوق العمل

أهمية السيرة الذاتية لتعيين الموظف

أهمية السيرة الذاتية لتعيين الموظف

يمكننا أن نطلق على الشخص أ، الملعقة الفضية وهو الذي حظي بنجاحات مرموقة وكان يقدر له النجاح.
أما الشخص ب، المشتبك وهو الذي توجب عليه النضال لإجتياز صعوبات عظيمة. يعد الأول مناسب للوظيفة، وفرصة رائعة للشركة، أما الثاني فقد عاني في حياته كثيرا حتى يكون في هذه اللحظة وينافس على الوظيفة.
تهتم الشركات في العادة بتعيين الأول ومنحة الوظيفة ولكن الشركة الأفضل هي من تهتم بالفئات المكافحة كما أسميناها بالمشتبكين. التي واجهت عقبات في حياتها كي تصل إلي النجاح. تتميز هذه الفئة عن غيرها والمثابرة، الإلتزام، الطموح، الإجتهاد، التحمل والصبر. لديها إيمان وقناعة بفكرة النجاح برغم العقبات والصعوبات التي تواجهها. لذا تعد هذه الفئة من الفئات الأكثر كفاءة دون غيرها، وتحمل الصعوبات التي تواجهها في العمل.

و يظهر ذلك على كل من الفئتين خلال المقابلة الشخصية والتي يتضح من خلالها، نقاط القوة والضعف لكلا الفئتين الأول أ، والثاني ب. ونخلص نهاية أن السيرة الذاتية وإن اعتد بها كموافقة مبدئية  والتحول لمقابلة شخصية فتكون العامل الأقل الأهمية عن المقابلة الشخصية، ويعتمد الأمر على الشركة والطاقم بالكامل.