الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يعلن الحد الأدني للأجور والمرتبات بعد تطبيق قانون الخدمة المدنية

تعمل الدولة على رفع المرتبات مع وجود الازمة الاقتصادية التي تمر بها مصر وقد تم مناقشة قانون الخدمة المدنية والذي ينظم علاقه الموظف مع عمله أكثر والذي يعمل على المحافظة على حقوق الموظف واعطائه امتيازات أكثر.

وقد اكد المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة أن قانون الخدمة المدنيه الذي تم اقراره في مجلس النواب لن يؤدي الي نقص راتب اي موظف يعمل بالجهاز الاداري للدولة وعلى اي موظف وجد أن مرتبه قد نقص وفقا لجداول الاجور الملحقة فيتقدم على الفور بطلب للجهة الادارية التي ينتمي لها حتى يتم تعديل راتبه

وقد قام المستشار محمد جميل بايضاح الاجر الوظيفي للموظف كالتالي :

  • الاجر الوظيفي المستحق له في 30/06/2015
  • العلاوات الخاصة التي تضاف الي الاجر الاساسي حتى 01/07/2015
  • العلاوة الاجتماعية المقررة لجميع العاملين بالدولة والمقررة بفئة موحدة 6 جنيه شهريا
  • العلاوة الاجتماعية المقررة والمقررة بفئة 4 جنيه شهريا.
  • فئات علاوة الحد الادني والتي قررها رئيس مجلس الوزراء في 2014
  • ما يعادل عن نسبة 100% من الاجر الاساسي.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني، وهو غير مطلوب للتعليق لكن يوفر لك وسيلة للتنبيه في حال قيام شخص بالرد على تعليقك.

4 تعليقات
  1. مها صفوت محمد حسن شحاته يقول

    اتمنى من معاليك سيادة المستشار محمد جميل النظر فى أمرى وحل مشكلتى فلدى طفل احتياجات خاصة وأتمنى تعيينى فى أى مدرسى تابعة لادارة المعصرة التعليمية دار علوم ٢٠٠٤ /تربوى جيد جدا

  2. مها صفوت محمد حسن شحاته يقول

    هل من مستجيب لندائى/لدى طفل دمج ومحتاجة وظيفة فى التربية والتعليم دار علوم/تربوى /icdl/تنمية بشرية المركز الأول فى القرائية بإدارة المعصرة التعليمية

  3. مها صفوت محمد حسن يقول

    يارب محتاجة مساعدتكم ياريت اتعين فلدى طفل اعاقة ذهنية /دار علوم /دبلومة تربوى ٢٠٠٤ جيد جدا

  4. مها صفوت محمد حسن يقول

    يارب اتعين وخصوصا ان بعتولى ورقه من المديرية منذ ٢٠١٢ والى الان لا عمل لى