يوم الأربعاء الماضي الموافق 2/3/2022 تم إرسال خطاب رسمي إلى رئيس قطاع المحليات التابع لوزارة المالية من جانب وزارة التربية والتعليم في مصر، بخصوص إعطاء حافز التطوير قبل الجامعي للمدرسين، فمن خلال الخطاب تم التأكيد على حق المدرس الحاصل على مؤهل أثناء مزاولته لمهنة التدريس، في تدريس مادة غير المادة التي يقوم بتدريسها بشرط أن يكون المؤهل الحاصل عليه مرتبط بالمادة المنتقل إليها خاصة في حالة وجود عجز بها، بعد تقديم طلب إلى التنسيق الخاص بالتعليم للمرحلة الإعدادية والثانوية مع توفير الأوراق اللازمة والتي سوف نتعرف عليها من خلال مقالنا اليوم.
بدء صرف الحافز الخاص بالتطوير قبل الجامعي:
بعد قرار وزارة المالية بزيادة الاعتمادات الخاصة ببند ۳۰/۳، الخاص بحافز التطوير قبل الجامعي، حيث بلغت قيمته حوالي 500 مليون جنيه مصري، بموازنة مديرية التربية والتعليم الموجودة في جميع محافظات الجمهورية، على أن يتم صرف الحافز بداية من يوم 1/10 من العام الماضي وحتى يوم 30/9 من العام الجاري، وفقا للتعليمات المقررة من جانب وزارة التربية والتعليم المعمول بها خلال الفترة السابقة.
ولكن جاء في مضمون الخطاب المرسل لوزارة المالية إجراء تعديل على موعد صرف الحافز ليكون في بداية العام المالي السابق في يوم 1/7 ويستمر ليوم 2/9 من العام الجاري، وقد جاء ذلك وفقا لتوجيهات لجنة الخطة والموازنة داخل مجلس النواب، وناشدت الوزارة من خلال الخطاب بضرورة إبلاغ جميع المديريات التعليمية بالمحافظات بتعديل الموعد، وأن عملية تدريب المدرسين على المنظومة المتطورة في التعليم هي شرط أساسي للحصول على الحافز لذلك لابد من المداومة على حضور التدريبات لضمان التطوير اللازم.
شروط تغيير المسمى الوظيفي والأوراق المطلوبة:
تم تحديد الشروط اللازمة لتغيير المسمى الوظيفي من جانب مديريات التربية والتعليم كالتالي:
- لابد وأن يكون المتقدم لتغيير المسمى الوظيفي من العاملين في المرحلة الخاصة بالثانوية خلال الوقت الحالي.
- أن يوافق الموجه العام للمادة المنتقل إليها بحيث لا يكون نقص بالمرحلة الإعدادية وزيادة بالثانوية.
- أن يكون غير منتدبا عن طريق محافظة ثانية.
وفيما يخص الأوراق الرسمية المطلوب من طالب تغيير المسمى الوظيفى من المعلمين:
- إحضار صورة من المؤهل الدراسي الخاص بالمعلم.
- استمارة خاصة بتغيير المسمى الوظيفي.
- صورة واضحة من البطاقة الشخصية.
- طلب خاص بتغيير المسمى الوظيفي.
- توافر موافقة رسمية من التوجيه العام.
- وثيقة تثبت عمله بمرحلة الثانوية ومازال يعمل من جهة صاحب العمل.
- صحيفة أحوال في شكل إلكتروني معتمدة وتكون حديثة.
