المملكة العربية السعودية وضعت مجموعة من شروط استقدام العمالة المنزلية الفلبينية إليها سواء للذكور أو الإناث، سوف نتعرف عليها وعلى الرسوم المقررة بين الشخص والوكالة الخاصة بالاستقدام من خلال هذا المقال.
شروط استقدام العمالة المنزلية الفلبينية
تفاصيل شروط الاستقدام للعمالة الفلبينية
إليكم مجموعة من الشروط الخاصة باستقدام العمالة الفلبينية إلى الأراضي السعودية، ومنها ما يلي:
- ألا يقل الراتب السنوي للعامل الفلبيني عن 10.752 ريال سعودي.
- منح الموظفين إجازة أسبوعية وليكن يومًا واحدًا على الأقل بشكل أسبوعي.
- ألا تخرج ساعات العمل اليومية عن نطاق الثماني ساعات متتالية.
- فض النزاعات في القضايا والمشكلات ما بين العامل الفلبيني والعميل يكون من قبل السلطات السعودية.
- الاحتفاظ بكافة الأسرار الخاصة بمكان العمل وعدم إفشائها خارجه مهما كانت الأسباب.
- منح العامل هاتف جوال لكي تتمكن الأسرة من الحصول عليه بسهولة حال الحاجة إليه.
- مدة العمل للعامل الفلبيني لا تزيد عن 8 سنوات مستمرة بلا انقطاع.
- بعد العمل لمدة قدرها عامين متصلين يصبح من حق العامل الفلبيني الحصول على إجازة شهر كامل.
- يتم فتح حساب بنكي للموظف من أجل إيداع الراتب شهريًا فيه.
- الاحتفاظ بكافة الوثائق الشخصية إن كان لديه رغبة في ذلك الأمر.
الإجراءات المتبعة من أجل استقدام العمالة الفلبينية
هناك بعض الخطوات والإجراءات التي لا بد من إتمامها لسهولة شروط استقدام العمالة المنزلية الفلبينية، وهي كالتالي:
- الدخول إلى منصة مساند والتسجيل فيها.
- يتم الإدلاء بكافة البيانات الخاصة والتي تضم رقم الهوية وكلمة السر والنقر على نوع الخدمة المطلوبة.
- يتم تحديد الخدمة ومن ثم الاتصال بالاسم الذي تم تحديده واختيار المعايير المطلوبة.
- من الضروري تحديد المهنة المطلوبة ما إذا كانت مربية أو طاهي أو عمال منزلية، وغيرها.
- يتم تحديد البلد المراد استقدام العمالة منها، ومن ثم التحقق من الملاءمة لمن قام بتقديم الطلب.
- يأتي الرد على الطلب المقدم في مدة أقصاها أسبوع من موعد تقديم الطلب.
- على أن يقوم المكتب المسئول بإرسال السيرة الذاتية للشخص المتقدم، والتي يتم من خلالها اختيار الرقم الملائم من خلال العميل.
- يتم تسديد المبلغ بطريقة إلكترونية ميسرة.
