تفاصيل تعميم «التعليم» بشأن التقاعد المبكر والاستقالة

أصدرت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية، تعميمًا بشأن آلية التقديم على التقاعد المبكر والاستقالة، لشاغلي الوظائف الإدارية والمستخدمين وبند الأجور والوفاة، والرفع بالتقاعد للعام الدراسي 1444هـ، بحسب مصادر صحفية، والتي أكدت أن التعميم تم توجيهه إلى الإدارات التعليمة بمناطق المملكة، وشمل آلية التقاعد النظامي، وفق المادة (220) من إنهاء الخدمة في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، والتي تنص على أن: «يحال الموظف على التقاعد بقوة النظام عند إكماله السن النظامي للإحالة للتقاعد مهما كانت مرتبته وذلك ما لم تمدد خدمته»، وعليه فإنه المنطبق عليهم سن التقاعد هذا العام الدراسي 1444هـ، هم مواليد 1384هـ، ونوضح في تقريرنا التالي تفاصيل تعميم «التعليم» بشأن التقاعد المبكر والاستقالة، وموضوعات أخرى ذات صلة.

يحرص العديد من العاملين في وزارة التعليم من شاغلي الوظائف الإدارية والمستخدمين وبند الأجور وغيرهم ممن تنطبق عليهم شروط التقاعد، بالتعرف على تفاصيل التعميم الصادر من الوزارة بهذا الشأن والذي جاء فيه:

• على من لم يرد اسمه في بيان للموظفين البالغين للسن النظامي من مواليد 1384هـ، رفع مسوغات التقاعد النظامي إلى إدارة الموارد البشرية، بعد مراجعة البيانات.
• على الراغبين في تمديد الخدمة من المعلمين والمعلمات، البالغين للسن النظامي، بناء على حاجة العمل لوجود العجز وندرة التخصص، رفع طلباتهم بالتمديد حتى نهاية العام الدراسي.
• رفع جميع أسماء البالغين والبالغات للسن النظامي للتقاعد (60 عاما) مواليد 1384هـ، حيث لا يسمح لهم بالتمديد (تقاعد بقوة النظام)، باستثناء المتلازمين من المستخدمين والمستخدمات على المرتبة (۳۳/۳۲/۳۱) (الزوج والزوجة)، لمن هم على مسمى حارس بقرار تعيين موحد، ويجوز الإبقاء على أحدهما على رأس العمل حتى استحقاق الطرف الآخر معاشا تقاعديا، والرفع بالتمديد في حال رغبة أحدهما.
• الإبقاء على من تستدعي الحاجة لخدماتهم ولا زال قادرة على العمل بشرط عدم تجاوز سن 70 عامًا، من العاملين على بند الأجور، على أن يتم رفع جميع أسماء البالغين السن النظامي (60 عام) من مواليد 1384هـ، بحسب تاريخ الميلاد.
• تبليغ المعلمين والإداريين وموظفي بند الأجور وبند المستخدمين البالغين السن النظامي، بضرورة إجراء إخلاء الطرف في نظام «فارس» عن طريق الخدمة الذاتية للموظف، بعد حلول تاريخ التقاعد وتعبئة إقرار بذلك.

التقاعد المبكر أو الاستقالة

وشمل التعميم أيضًا تفاصيل عن إنهاء الخدمة عن طريق (التقاعد المبكر أو الاستقالة)، فقد كشفت وزارة التعليم في تعميمها عن الآتي:

• يتم استقبال طلبات إنهاء الخدمة أو التقاعد المبكر للإداريين والمستخدمين والعاملين على بند الأجور ورقيًا، بشرط أن يكون صافي الخدمة 25 سنة فأكثر.
• التأكيد على السابق ذكرهم بأنه لن يتم قبول طلبات العدول عن إنهاء الخدمة (التقاعد المبكر) بعد التاريخ المحدد لترك العمل.
• يتم رفع طلب الاستقالة عن طريق الخدمة الذاتية للموظف في نظام «فارس».
• في حال وفاة الموظف، من مسؤولية المدير المباشر، رفع صورة واضحة من شهادة الوفاة لاتخاذ اللازم.

المستندات المطلوبة للتقاعد المبكر

وبحسب مصادر، فإن التعليم حددت المستندات المطلوبة لإنهاء الخدمة والمطلوب إرفاقها في أثناء تقديم الطلب، للتقاعد المبكر أو النظامي أو الاستقالة، أو الوفاة، والتي جاءت على النحو الآتي:

• صورة واضحة من الهوية الوطنية.
• خطاب رسمي من البنك، موضحًا فيه رقم الحساب والآيبان.
• إخلاء طرف من صندوق التنمية العقاري مصدق من الفرع وصندوق التنمية الزراعي والاجتماعي.
• تعبئة نموذج إفادة بعدم وجود قضية قائمة في حق المتقدم، يوقع ويختم من إدارة الشؤون القانونية وإدارة المراجعة الداخلية.
• تعبئة نموذج إقرار عدم وجود خدمة سابقة، أو إرفاق بيان بالخدمة السابقة إن وجد.
• تعبئة نموذج إقرار بإجراء إخلاء طرف للتقاعد النظامي عبر الخدمة الذاتية للموظف.
• يلزم إرفاق إشعار من الأحوال المدنية، في حال وجود تغيير في تاريخ الميلاد، يوضح التعديل أو التصحيح في تاريخ الميلاد.
• في حالة الوفاة، يتم إضافة «شهادة الوفاة، حصر الورثة صك الوكالة، آيبان الحساب البنكي للوكيل».