شروط وخطوات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل إلكترونيا والرسوم الجديدة

يبحث العديد من المقيمين داخل أراضي المملكة العربية السعودية عن رسوم نقل الكفالة وذلك بعد إعلان الحكومة في المملكة العربية السعودية عن رفع رسوم نقل الكفالة حيث إنه في الآونة الأخيرة بدأت الحكومة السعودية في الاعتماد على الشباب السعودي في العمل والمؤسسات الحكومية والخاصة وقف نقل الكفالة أكثر يعمل بها الوافدين من مهنة مما أدى إلى ارتفاع رسوم نقل الكفالة للمقيم، بالإضافة إلى قرار مجلس الوزراء السعودي أن تكون وزارة العمل الجهة المنفذة لقرار نقل الكفالة وتقوم بتحصيل المقابل المالي عند إصدار أو تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة وأكدت وزارة العمل أنه سوف يتم تحصيل رسوم المقابل المالي مقدما وبشكل سنوي لمصلحة صندوق تنمية الموارد البشرية التابع لوزارة العمل السعودية.

نقل الكفالة

رسوم نقل الكفالة في السعودية

رسوم نقل الكفالة:

قررت الحكومة في المملكة رفع أسعار تجديد الإقامة لبعض المهن إلى أكثر من 12 ألف ريال بالإضافة إلى أن وصلت الرسوم مقابل المرافقين وتأشيرة الخروج والعودة إلى 12 ألف ريال لبعض المهن في السعودية كما قررت الحكومة في المملكة العربية السعودية توسيع فجوة الحصول على عمل للشباب السعودي وذلك بعد وصول نسبة البطالة خلال العام الجاري إلى أعلى مستوياتها 12% ولذلك قامت الحكومة بطرح العديد من الوظائف التي لا يمكن للوافدين العمل بها وتقتصر فقط على المواطنين السعوديين والسعوديات فقط ونفى مصدر داخل الجوازات السعودية أن يكون هناك استثناءات لجنسيات معينة داخل المملكة العربية السعودية من نقل الكفالة ورسومها حيث أن كل المقيمين في المملكة يطبق عليهم نفس القرارات المفروضة من قبل الحكومة السعودية وتتمثل الوظائف في التالي:

  1. معقب.
  2. محلات الحلويات.
  3. مصلح مفاتيح.
  4. كاتب استقبال فندقي.
  5. كاتب الشكاوى.
  6. مدير شؤون الموظفين.
  7. محلات قطع غيار السيارات.
  8. مدير شؤون العمل والعمال.
  9. محلات السجاد بكافة أنواعه.
  10. مدير علاقات الأفراد.
  11. محلات الأواني المنزلية.
  12. كاتب استقبال المرضى.
  13. إداري الموارد البشرية في المنشآت الحكومية والخاصة.
  14. أمين الصندوق.
  15. محلا النظارات.
  16. حارس أمن خاص.
  17. محلات الساعات.
  18. مخلص جمركي.
  19. محلات الأجهزة والمعدات الطبية.
  20. كاتب شؤون الموظفين.
  21. كاتب دوام.
  22. محلات مواد الإعمار والبناء.
  23. كاتب استقبال عام.
  24. مكاتب تأجير السيارات والدراجات النارية.
  25. محلات الملابس الجاهزة، وملابس الأطفال، والمستلزمات الرجالية.
  26. محلات الأثاث المنزلي والمكتبي الجاهز.
  27. محلات الأجهزة الكهربائية والإلكترونية.

ما هي شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟

 نقل الكفالة

أوضحت وزارة العمل السعودية شروط نقل الكفالة للمقيمين والعاملين على أراضيهم بدون موافقة الكفيل نفسه وتتلخص شروط نقل الكفالة في الخطوات التالية:

  • في حالة استمرار العامل في العمل لمد 3 أشهر دون الحصول على أجر نتيجة لامتناع صاحب العمل ففي هذه الحالة يحق له أن يطالب بنقل الكفالة.
  • في حالة تقاعس صاحب العمل عن إجراءات تجديد الرخصة والأوراق المتعلقة بالعامل بعد مرور شهر واحد فقط من عدم سريان تلك المستندات يمكن نقل الكفالة.
  • يمكن نقل الكفالة في حالة أن الكفيل نفسه أو صاحب العمل يقع داخل النطاق الأحمر.

خطوات نقل الكفالة إلكترونياً بدون إذن الكفيل

 نقل الكفالة

 نقل الكفالة

 نقل الكفالة

يمكن نقل الكفالة بشكل إلكتروني بدون موافقة الكفيل من خلال الخطوات التالية:

  • الدخول المباشر إلى الموقع الإلكتروني لوزارة العمل السعودي ويمكن الدخول من خلال الرابط التالي: https://www.hrsd.gov.sa/
  • الدخول إلى الصفحة الرئيسية واختيار قائمة الخدمات الإلكترونية.
  • إدخال كافة البيانات المطلوبة من اسم المستخدم وكلمة المرور.
  • أدخل رمز التحقق في الخانة المخصصة له.
  • التأكد من صحة البيانات التي تم إدخالها ثم الضغط على تسجيل الدخول.
  • إدخال اسم المؤسسة وعنوان الكفيل الذي يرغب في الانتقال على كفالته.
  • النقر على القائمة الرئيسية واختيار خدمة عامل وافد.
  • إدخال بعض البيانات من رقم الإقامة واسم الكفيل التابع له وغيرها من البيانات.
  • سيتم إرسال رسالة نصية تؤكد على موافقة طلب نقل الكفالة.

وقف نقل الكفالة وزيادة رسوم تجديد الإقامة

  • يصل مبلغ تجديد الإقامة لبعض المهن في المملكة العربية السعودية ال 12000 ريال سعودي بالإضافة إلى أن إجمالي رسوم المقابل المالي والمرافقين وتأشيرة الخروج والعودة تصل إلى 12 ألف ريال سعودي وجاءت حسابات التكلفة استناداً لتطبيق رسوم المقابل المالي للعمالة الفائضة عن أعداد السعوديين في المنشآت أو العمالة الأقل من السعوديين تبدأ بـ 400 ريال شهرياً الفائضة و300 ريال للأقل.
  • ينص القانون الاتحادي رقم (8) لسنة 2007 بشأن تعديل بعض أحكام القانون الاتحادي رقم (8) 1980 على غرامة لا تقل عن 50 ألف درهم لكل من يستخدم أجنبيا تسري عليه أحكام قانون العمل دون الحصول على رخصة عمل ولكل من أغلق منشأة أو أوقف نشاطها دون تسوية أوضاع المكفولين لديه·

قد يهمك:

عن الكاتب:
اترك رد