عدد أيام الإجازة المستحقة في السعودية في حالة وفاة الأقارب.. وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية تجيب

وفقًا لقواعد قانون العمل السعودي فإن للموظف الحق في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في حالة وفاة أحد الأقارب ولكن تحدد مدة تلك الإجازة وتفاصيلها حسب درجة القرابة بين المتوفى والموظف وقد حددت وزارة الموارد البشرية تلك الفترة بعدما تم توجيه أحد الأسئلة إلى الحساب الرسمي للوزارة حول عدد أيام إجازة الوفاة للموظفين بالقطاع الحكومي بالسعودية واليكم المزيد من التفاصيل بهذا الشأن.

الإجازة المستحقة في حالات الوفاة في السعودية

تسعى وزارة التنمية الاجتماعية إلى التواجد طوال الوقت عند الحاجة إليها من قبل المواطنين لسهولة التواصل معهم لهذا تم إنشاء حساب رسمي للوزارة على منصة تويتر الزرقاء من أجل العناية بالمواطنين واستقبال الاستفسارات للرد عليها وتعريف المواطنين بالخدمات الراغبين بها.

وفي هذا الإطار تلقى الحساب الرسمي للوزارة استفسارًا من أحد المواطنين بشأن إجازة الوفاة في السعودية للموظفين حيث رغب في معرفة عدد أيام تلك الإجازة في حالة كان المتوفى أحد الأقارب، وفي ذلك أوضحت الوزارة أن الإجازة للرجل في حالة وفاة زوجته هي خمسة أيام وتكون مدفوعة الأجر بالإضافة إلى وفاة أحد الأصول مثل الأب أو الأم والفروع وهم الأبناء أو الأحفاد للموظف وذلك حسب تفاصيل المادة 113 من نظام العمل السعودي.

حقيقة تقليص أيام العمل بالسعودية

انتشرت عدة شائعات في السعودية حول دراسة الوزارة لقرار تقليل أيام العمل للموظفين بالقطاع الحكومي ولكن قام سعد آل حماد من خلال الحساب الرسمي له بنفي تلك الشائعات، وأوضح أن الوزارة في الفترة الحالية ما تقوم به ليس قرار تقليص أيام العمل بالسعودية ولكن مراجعة كافة أنظمة العمل التي يُعمل بها، من أجل ضبطها لتوفير فرص عمل أكثر للأفراد وزيادة جاذبية سوق العمل، ولهذا يجب على من يتناقل مثل تلك الأخبار تحري الدقة بها.