يسعى الشباب دوما للبحث عن فرص العمل الجيدة، التي تتيح للعاملين فرص عمل مستقرة، بعائد مناسب، مع توفير ظروف إيجابية للحياة والعمل.
فرص عمل للسعوديين
وفي نفس الوقت تسعى شركة “#أرامكو_السعودية” لاستقطاب الموظفين الأكفاء، الطموحين، وتوفر لهم كافة الفرص لإظهار مواهبهم، وتحسين أوضاعهم، بما يحقق للجميع الرضا الكامل على جودة الأداء ونتائج جيدة للعمل من الطرفين العاملين وأصحاب العمل.
احتياجات شركة “أرامكو السعودية” من العاملين
يمكنك عزيزي الباحث عن فرصة العمل لدى “أرامكو السعودية” سواء كنت سعودي الجنسية، ومن جنسيات أخرى، أن تطلع على التخصصات التالية، وهي التخصصات التي تحتاجها الشركة، لتحدد من خلالها المتوافق مع خبراتك ومهاراتك، لتتقدم وتكون واحدا من المحظوظين بالعمل لدى “ارامكو السعودية”، وتتمتع بالميزات الرائعة التي تمنحها الشركة للعاملين لديها.
الكفاءات المطلوبة للعمل لدى “ارامكو السعودية”
توفر الشركة مجموعة كبيرة من فرص العمل في مجالات متعددة، منها ما يأتي:
- الحصول على مؤهل جامعي أو مهني مناسب.
- خبرة في أحد المجالات الهندسية المتعلقة بالطاقة.
- خبرة في مجالات علوم الأرض والحفر.
- خبرة في مجالات البحث العلمي والتطوير.
- خبرة في مجالات التدريب والتعليم.
- الشئون المالية والقانونية.
- تخصصات إدارية متنوعة.
الشروط المطلوبة للعمل
- الخبرة السابقة في مجال العمل تتراوح بين 3 سنوات إلى 10 سنوات كحد أدنى للقبول.
- يفضل من له خبرات في البحث والابتكار في مجال الطاقة، وكل ما يختص بعلوم التنقيب عن البترول والغاز ومنتجاتها المختلفة.
- تكون الأولوية لمن لهم مشاركات فعلية في جمعيات مهنية ذات صلة بالمجال.
- الشغف والحماس للعمل والإنتاج من أهم مواصفات القبول حيث تسعى الشركة لإطلاق طاقات العاملين لديها من أجل تحقيق أكبر قدر من النجاح والتقدم في المجال، مقابل الفرص العظيمة التي توفرها للعاملين لديها.
وسائل التقدم والحصول على فرصة العمل لدى “ارامكو السعودية” من أبناء المملكة
توفر الشركة مسارين للتقدم للعمل لديها من الحاصلين على #الجنسية_السعودية. المسار الأول خاص بحديثي التخرج، وهم من تقل سنوات الخبرة لديهم عن 3 سنوات، وتمثل هذه الفئة أهمية كبرى لدى الشركة حيث توفر لهم البرامج التدريبية الحديثة، مما يوفر للشركة كوادر جديدة على درجة عالية من التدريب والتأهيل، بحيث تكون قادرة على قيادة العمل بكفاءة واحتراف.
ملحوظة هامة
تقبل الشركة الكفاءات المطلوبة للعمل من الجنسين دون تفرقة.
المؤهلات الأساسية المطلوبة من المرشحين حديثي التخرج:
-
درجة البكالوريوس أو أعلى بنظام الدراسة بدوام كامل.
-
معدل تراكمي بحد أدنى 2 من 4 أو 3 من 5 في التخصصات الفنية (الهندسة وعلوم الحاسب الآلي وتقنية المعلومات وعلوم الأرض والجيوفيزياء والكيمياء والفيزياء والرياضيات وغيرها) أو ما يماثلها بدرجات النظم الدراسية المطبقة في المملكة المتحدة وأستراليا وكندا وغيرها.
-
معدل تراكمي بحد أدنى 2،5 من 4 أو 3.5 من 5 في التخصصات الإدارية (المحاسبة والإدارة والتسويق والاقتصاد والقانون واللغة الإنجليزية والعلاقات العامة وغيرها) أو ما يماثلها بدرجات النظم الدراسية المطبقة في المملكة المتحدة وأستراليا وكندا وغيرها.
-
تماشيًا مع قرار مجلس الوزراء الذي تم بموجبه الموافقة على النظام الجديد لممارسة المهن الهندسية، فإن جميع المهندسين الذين يتقدمون بطلب للعمل لدى أرامكو السعودية ملزمون بالتسجيل رسميًا لدى الهيئة السعودية للمهندسين والحصول على الاعتماد المهني المطلوب وإرفاق أية مستندات ضرورية مع طلب التسجيل للوفاء بهذا الشرط.
مسار أصحاب الخبرات الراغبين في العمل لدى أرامكو السعودية من السعوديين
المقصود بأصحاب الخبرات هم من لديهم خبرة عمل سابقة في المجال تزيد عن 3 سنوات، فالشركة بالتأكيد تبحث عن أصحاب الخبرات والمهارات لتستفيد من جهدهم وخبراتهم.
المؤهلات الأساسية الواجب توافرها في المرشحين أصحاب الخبرة:
- تقديم شهادة خبرة عملية في المجال لا تقل عن (3) سنوات.
- الحصول على درجة البكالوريوس أو أعلى بنظام الدراسة بدوام كامل.
- الحصول على درجة الدبلوم، أو شهادة المرحلة الثانوية بنظام الدراسة بدوام كامل.
التقدم للحصول على وظيفة لدى أرامكو لأول مرة :اضغط هنا
إذا كان لك حساب سابق يمكنك الدخول عليه ومتابعة ملفك من خلال هذا الرباط: اضغط هنا
مزايا العمل لدى أرامكو السعودية
-
حزمة عوائد مالية مجزية.
-
وظيفة دائمة بموجب عقد توظيف غير محدد المدة.
-
خطة حوافز أرامكو السعودية: وهي خطة حوافز سنوية شاملة قائمة على الأداء وتستند إلى معامل الأداء الفردي للموظف ومعامل أداء الشركة، والراتب الأساسي ومدة الخدمة خلال سنة الخطة. وتهدف هذه الخطة إلى تعزيز الأداء التنظيمي للشركة، وتقدير إسهامات الموظفين ومكافأتهم عليها بما يتجاوز العلاوات السنوية الاعتيادية التي يحصلون عليها.
-
الإجازة السنوية: يحصل الموظف على إجازة سنوية مدفوعة الأجر تصل إلى 38 يومًا، بالإضافة إلى إجازات وعطل بمناسبات وطنية وعامة تتراوح بين 9 و11 يومًا في السنة.
-
مكافأة نهاية الخدمة: بموجب نظام العمل السعودي، تلتزم الشركة بدفع مكافأة نهاية الخدمة لكل موظف تجاوزت مدة خدمته المقبولة عامين فأكثر. وتعتمد مكافأة نهاية الخدمة على طول مدة الخدمة المستمرة وآخر راتب أساسي، وبالتالي قد تكون هذه المكافأة مجزية جدًا للموظفين الذين خدموا فترة طويلة.
-
رعاية طبية مجانية: توفر الشركة الرعاية الطبية لموظفيها من خلال مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي، وهو عبارة عن شبكة طبية تابعة للشركة، أو من خلال المستشفيات والمراكز الطبية المتعاقد معها، والتي تعد من بين أفضل المراكز الطبية في منطقة الشرق الأوسط.
-
الاستمتاع بالمرافق الترفيهية المجانية: توفر الشركة لموظفيها مجموعة شاملة من المرافق الترفيهية، تشمل شواطئ خاصة، وملاعب تنس، وصالات للتمارين الرياضية، وبرك سباحة وملاعب غولف واسكواش وغيرها الكثير.
-
مواصلات منتظمة مجانية: توفر الشركة حافلات مكيفة مجانية للتنقل داخل الأحياء السكنية وإلى مواقع العمل ومراكز التسوق في المجتمعات المحلية وإلى الشاطئ وبين الأحياء السكنية الأخرى التابعة للشركة.
-
تأمين اختياري على الحياة وضد الحوادث: يحق للموظف المشاركة في برنامج اختياري يوفر خدمات التأمين على الحياة أو ضد العجز، بقيمة تعادل أضعاف راتبه الشهري الأساسي بواقع 12 أو 18 أو 24 أو 30 مرة، علمًا بأن الأعداد الكبيرة من المشاركين في البرنامج تحظى بأقساط تأمين مخفضة.
-
حالات العجز قصير الأجل: في حال عجز الموظف عن القيام بعمله بسبب مرض أو إصابة، توفر له الشركة عوائد العجز قصير الأجل، بواقع 30 يومًا بأجر كامل، ثم 60 يومًا بثلاثة أرباع الأجر خلال مدة لا تزيد على سنة واحدة.
-
منحة الوفاة: تدفع أرامكو السعودية عوائد منحة وفاة تعادل 24 شهرًا من الراتب الأساسي إذا نتجت الوفاة عن أسباب صناعية، و12 شهرًا من الراتب الأساسي إذا نتجت الوفاة عن حادث غير صناعي.
-
التطور الوظيفي: تقدر الشركة أهمية التطور الوظيفي والإنجازات وتوليهما قدرًا كبيرًا من العناية والاهتمام، وعليه ستتاح للموظفين العديد من الفرص لتحقيق التطور الوظيفي واكتساب الخبرات.
