يهتم العديد من الموظفين بمعرفة شروط وآلية استحقاق المعاش المبكر في المملكة العربية السعودية وخصوصا بعدما تم تحديث قانون العمل والبنود الخاصة بالتقاعد المبكر في المملكة، ومن خلال السطور التالية نوضح لكم آلية احتساب معاش التقاعد المبكر وما هي الضوابط التي يتم منح المعاش المبكر وفقا لها، بالإضافة إلى الفئات المستحقة وفقا لقانون العمل الجديد وشروطه بالنسبة للمدنيين والعسكريين.
تسوية المعاش المبكر
آلية احتساب المعاش المبكر في السعودية
النقاط التالية نوضح لكم بها آلية استحقاق المعاش المبكر، وكيف يتم احتساب المعاش:
- في حالة العجز أو الوقاة يتم استحقاق نسبة 70% من إجمالي راتب المتقاعد الأساسي.
- إذا كان العمل هو السبب في حدوث الوفاة أو العجز فتكون نسبة المعاش 80 % من إجمالي الراتب.
- يتم استحقاق نسبة المعاش بشكل كامل في حالة حدوث عجز كلي.
- بالنسبة للعسكريين يتم احتساب المعاش عن طريق ضرب عدد السنوات الفعلية للخدمة في قيمة آخر راتب ثم تتم القسمة على 35.
- في حالة حدوث العجز الكلي للعسكريين أو الوفاة بسبب حرب أو تدريبات فيكون المعاش مساويا لراتب العسكري الأعلى منه رتبه.
- أما في حالة حدوث عجز جزئي فيكون المعاش هو نسبة 80% من إجمالي ما يحصل عليه العسكري الأعلى منه رتبه.
الفئات المستحقة للتقاعد المبكر
النقاط التالية نوضح بها الفئات التي يمكنها استحقاق التقاعد المبكر:
- في حالة الثبوت الطبي لعدم اللياقة البدنية لأداء الوظيفة.
- حالة الفصل العسكري إذا كان تجاوز 15 سنة في الخدمة على ألا يكون سبب الفصل هو إخلال بقواعد المهنة أو أخلاقياتها.
- في حال كانت سنوات الخدمة 20 سنة على أن تكون 8 سنوات منها في الخدمة العسكرية.
شروط التقاعد المبكر للعسكريين والمدنيين
يمكن للعسكرين سواء من الشرطة أو من الجيش أن يقوموا بتسوية المعاش الخاص بهم بشكل مبكر في حال توافرت الشروط المطلوبة لذلك، وهذه الشروط نوضحها لكم في النقاط التالية:
- أولا بالنسبة للطيارين العاملين في القوات المسلحة هناك بعض الشروط الخاصة بالعمر المسموح به تسوية المعاش المبكر، وهو بالنسبة لرتبة ملازم 42 عام، وبالنسبة لرتبة نقيب 48 عام، أما الرائد فيجب أن يكون على الأفل 50 عام والمقدم 52 عام، وحتى يتمكن العميد من تسوية المعاش المبكر فيجب أن يكون عمره أكثر من 56 عام، وأخيرا اللواء بدءا من 58 عام.
- طبقا لنظام التقاعد العسكري يشترط أن تكون فترة الخدمة التي قضاها العسكري لا تقل عن 15 عام منها ثمانية سنوات على الأقل في الخدمة العسكرية، أو ثمانية عشر عاما في جميع حالات إنهاء الخدمة، ويشترط كذلك موافقة الوزير المختص على طلب المعاش المبكر.
- أما وفقا لقانون التقاعد المدني فيمكن للموظف أن يسوى المعاش المبكر الخاص به في حال تجاوز عدد سنوات الخدمة في الجهة التي يعمل بها مدة 20 عاما على الأقل، ويشترط موافقة الجهة التي تملك حق التعيين لهذا الموظف.
انا خدمة في السلك العسكري ثلاث سنوات.وحاليا انا في قطاع خاص اعمل.ممكن ضم خدمتي اللي في العسكريه الثلاث سنوات الي التاميتات الاجتماعيه.