التأمينات توضح موقف التخصيص من الجمع بين معاش التقاعد والراتب أو الأجر| والاستحقاق قبل بلوغ الستين

توضيحات جديدة من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، خلال ردها على عدد من استفسارات وتساؤلات المواطنين فيما يتعلق بنظام التخصيص وتبادل المنافع والتعديلات الجديدة التي طرأت على النظام العام المعتمدة مؤخرًا من قبل مجلس الوزراء، خاصةً فيما يتعلق موقف هذا النظام من الجمع بين المعاشات والمدد المضمومة وغيرها، في الوقت الذي رفضت فيه طلبًا من الشورى برفع الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية إلى 3000 ريال.

للحفاظ على حقوقهم وضمان استمرار صرف مستحقاتهم من المعاش التقاعدي

نظام التخصيص والتحول

وعن أبرز ردود المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، فتضمنت التأكيد على أنه لا يجوز في حالة الضم الناتجة عن التحول أو التخصيص الجمع بين المعاش التقاعدي المستحق عن المدد المضمومة الناتجة عن التحول أو التخصيص والراتب أو الأجر، ما يعني أنه لن يستطيع المتقاعد من الجمع بين هذين المعاشين، في حين حسمت مصير مسألة تأهيل المدد المضمومة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ سن الستين.

وأضافت المؤسسة أن مدد الاشتراك المضمومة بين نظام التأمينات ونظام التقاعد المدني أو نظام التقاعد العسكري لا تؤهل لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ سن الستين، وهو لسن القانوني للتقاعد، لافتة إلى إنه يلزم على المشترك استكمال المدة التي يتطلبها النظام الأخير للحصول على ذلك المعاش، مع استثناء من يمكنه الاستفادة من المدد المضمومة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين وذلك في حال كانت أسباب الضم ناتجة عن التحول أو التخصيص أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو التنسيق من الخدمة.

تعديل نظام تبادل المنافع

وفيما يخص تعديل نظام تبادل المنافع، فيشمل من له خبرة سابقة في القطاع الخاص وتم ضمها لنظام التقاعد المدني بعد التعيين الحكومي، وفي حالة تحوله للعمل بالجهة الحكومية، حيث يتم احتساب مجموع المدد بين النظامين لأغراض التقاعد قبل الستين، وتشمل:

• المدة السابقة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية قبل الانضمام للجهة الحكومية.

يهمك أيضًا:
3000 ريال حد أدنى لمعاشات التقاعد| تفاصيل طلب الشورى الجديد ورد التأمينات
شروط صرف مكافأة بلوغ سن التقاعد مع خدمة 10 سنوات| وحقيقة مد سن المعاش