أعلنت وزارة التأمينات الإجتماعية السعودية أنه في حالة وجود ضم ناتج عن التحول أو التخصيص في العمل لا يجوز الجمع بين المعاش التقاعدي المستحق عن المدد التي تم ضمها نتيجة التحول في العمل أو تغيير التخصص أو التغيير في الراتب الشهري، كما بينت وزارة التأمينات أن المدد المستحقة للمعاش التقاعد وذلك قبل بلوغ الموظف سن الستون عام، وأوضحت وزارة التأمينات الإجتماعية أن مدد الإشتراك التي تم ضمها بين نظام التأمينات الإجتماعية ونظام التقاعد العسكري أو نظام التقاعد المدني لا يمكن أن يتم بسببها إستحقاق لمعاش التقاعد ويجب أن يقوم المواطن المشترك في نظام التأمينات الإجتماعية إستكمال مدته التي ينص عليها قانون التأمينات.
ويستفيد كلا من نظام تبادل المنافع الجديد كل مشترك في نظام التقاعد المدني أو نظام التقاعد العسكري ويكون له مدة إشتراك سابقة في نظام التأمينات الإجتماعية، هذا وقد تم إعلان نظام تبادل المنافع بين نظام التقاعد العسكري أو نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الإجتماعية بمرسوم ملكي من سمو الملك فهد بن عبد العزيز آل سعود خادم الحرمين الشريفين وقد تمت الموافقة على نظام تبادل المنافع بين النظامين المدني والعسكري ونظام التأمينات الإجتماعية والجداول الإكتوارية والأحكام الملحقة بها.
شروط ضم مدد الإشتراك في نظام تبادل المنافع
- يجب ألا يكون المشترك قد قام بتسلم مكافأة أو معاش طبقا للنظام الأول عن المدة المطلوب ضمها.
- يجب أن لا تقل مدة الإشتراك في النظام الأول عن عام.
- يشترط أن لا يزيد عمر المشترك عن 59 سنة عند طلب الضم.
- يشترط أن لا يكون المعاش في النظام الأول قد تم إستحقاقه بسبب عجز.
كما أكدت وزارة التأمينات الإجتماعية أنه يستثنى من هذا القرار إذا كانت أسباب الضم نتيجة لعجز أو للوفاة أو تحول في التخصص كما ان تعديل النظام يشمل كل من له خبرة سابقة في القطاع الخاص ويريد ضم خدمة المدد إلى القطاع الحكومي وتتم في هذه الحالة تجميع مدة العمل في القطاع الخاص مع مدة العمل في القطاع الحكومي لأنه يعتبر تحول في التخصص.
