شروط التقاعد المبكر للعاملين في السعودية و الحالات المسموح لها بالتقاعد

أعلنت الحكومة في المملكة العربية السعودية عن شروط التقاعد المبكر حيث أن الحكومة تسمح لكل الأشخاص التخلي عن مناصبهم قبل وصولهم لسن التقاعد القانوني ولكن يتم هذا من خلال عدة ضوابط وشروط تحددها حكومة المملكة وسوف نعرض لكم من خلال هذا المقال شروط التقاعد المبكر والحالات التي يتم بها إيقافه.

شروط التقاعد المبكر للعاملين في السعودية

شروط التقاعد المبكر للعاملين في السعودية

  • يشترط تعرض العامل إلى ظروف قهرية تمنعه عن مزاولة عمله بشكل طبيعي مثل الأمراض المزمنة أو التعرض إلى الحوادث الصعبة.
  • يجب مرور فترة عمل أكثر من 20 عام في جهة العمل التابع لها المواطن.
  • يشترط أن لا تقل فترة العمل عن 25 عاماً في القطاع الحكومي أو الخاص.
  • لا يسمح باعتبار راتب المعاش من أسباب التقاعد.
  • يجب تقديم طلب التقاعد المبكر والموافقة عليه من جهة العمل التابع إليها.
  • في حالة التقاعد المبكر قبل المعاش لا يسمح بالتقاعد قبل 5 سنوات من سن المعاش.

الحالات المسموح لها بالتقاعد المبكر

  • أن يكون لدى الشخص ضعف في القدرة البدنية.
  • أن يكون أكمل الشخص 20 عاماً في الخدمة من ضمنها 8 سنوات في الخدمة العسكرية.
  • إذا تعرض الشخص إلى الفصل العسكري لعدم التزامه بالقواعد الأخلاقية للمهنة ويتبقى له 15 عاماً في الخدمة.
  • أن يكون أتم العامل 20 عاما خدمة من بينهم 8 سنوات خدمة عسكرية.
  • العامل الذي أكمل 18 عاماً في الخدمة و8 سنوات للخدمة العسكرية.

حالات إيقاف التقاعد المبكر

  • إذا كان العامل يحصل على جنسية أخرى غير الجنسية السعودية.
  • في حالة حصول المواطن على راتب تقاعدي أكبر من راتبه المعروف.
  • في حالة عمل المواطن في الميزانية العامة للدولة.

تابع نجوم مصرية على أخبار جوجل
أو لايك من فضلك على فيس بوك
اترك تعليقاً