رواتب الموارد البشرية في السعودية 1443 ومتطلبات الوظيفة

الموارد البشرية من أهم الجهات بالمملكة العربية السعودية، التي تحرص على منح العاملين لديها رواتب جيدة، تتناسب مع كم الجهد المبذول في الوظيفة، ويتم تدريس هذا التخصص في الكثير من جامعات المملكة، لهذا يعتبر من التخصصات الهامة، خاصة مع حاجة السوق للكثير من المتخصصين في هذا المجال برواتب مجزية، وتقوم الهيئة بتحديد رواتب الموارد البشرية في السعودية 1443، بناء على عدد من العوامل التي تضع العاملين بالمجال في تدرج وظيفي، يتم تحديد قيمة الراتب الخاص بكل درجة، بقيمة تختلف عن الدرجة الأخرى، ومن أبرز العوامل التي تفصل بين الدرجات الوظيفية المختلفة للوظيفة، سنوات الخبرة التي يمتلكها العاملين بهذا المجال.

رواتب الموارد البشرية

رواتب الموارد البشرية في السعودية 1443

تختلف قيمة الرواتب التي يتقاضاها العاملين بمجال الموارد البشرية من دولة إلى أخرى، والمملكة العربية السعودية تقع في مقدمة الدول، التي تقوم بمنح العاملين بالمجال رواتب جيدة، كما تتنوع قيمة الرواتب بين الشركات الموجودة بالمملكة، بناء على ما تنتجه الشركة بالأسواق، وتأتي قيمة الرواتب المعلن عنها كالتالي:

  • قيمة الراتب الذي يتقاضاه الموظف المبتدئ العامل بهذا المجال تتراوح بين 5 آلاف ريال وحتى 6 آلاف ريال.
  • قيمة الراتب الذي يتقاضاه أخصائي الموارد البشرية، ولديه خبرة سنتين بالعمل في هذا المجال، تتراوح بين 6500 ريال وحتى 8 آلاف ريال.
  • قيمة الراتب الذي يتقاضاه مشرف الموارد البشرية، تتراوح بين 8 آلاف ريال وحتى 9 آلاف ريال.
  • قيمة الراتب الذي يتقاضاه مساعد مدير الموارد البشرية تتراوح بين 9 آلاف ريال وحتى 10 آلاف ريال.
  • قيمة الراتب الذي يتقاضاه مدير التوظيف في الموارد البشرية تتراوح بين 15 ألف ريال وحتى 20 ألف ريال.
  • قيمة الراتب الذي يتقاضاه مدير العمليات التنفيذي والمنسق العام في الموارد البشرية تتراوح بين 25 ألف ريال وحتى 30 ألف ريال.
  • قيمة الراتب الذي يتقاضاه المدير العام في الموارد البشرية يتراوح بين 20 ألف ريال وحتى 75 ألف ريال.
  • قيمة الراتب الذي يتقاضاه استشاري الموارد البشرية تتراوح بين 50 ألف ريال وحتى 100 ألف ريال.
متطلبات الوظيفة
رواتب الموارد البشرية في السعودية 1443

متطلبات العمل في الموارد البشرية

وظائف الموارد البشرية من الوظائف المميزة، والتي تتطلب من المتقدمين أن يكون لديهم بعض السمات الشخصية الهامة، التي تساعد المتقدم بشكل فعال على أداء الوظيفة المطلوبة منه، ومن أبرز الصفات المطلوبة الآتي:

  1. يجب أن يكون المتقدم لبق فيما يخص الحديث والتعامل مع الآخرين وخاصة فريق العمل.
  2. أن يكون المتقدم جيد الاستماع للآخرين والمقترحات المقدمة.
  3. يجب أن يكون له القدرة على إدارة الحوار بصورة جيدة.
  4. يجب أن يكون قادر على التخطيط بشكل جيد.
  5. يجب أن يكون متحلي بأخلاقيات المهنة.
  6. يجب أن يكون سريع البديهة يتحلى بالحيادية.